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近年来,各地对人才管理改革试验区进行了有益的探索,但还存在一些突出的问题。一是政府职能没有很好转变。各级政府在人才管理改革试验区建设中,行政干预的比较多,而通过市场机制引导的较少,严重阻碍了人才试验区的市场机制发育和可持续发展。二是“恶性”人才竞争现象严重。各地人才管理改革试验区在引才工作中,片面依靠优惠政策(如强调资金支持等)抢夺人才和互挖人才,而在制度建设、营造环境方面普遍下力气不够,造成不同...

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