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2021年7月22日至28日,人社部百日千万网络招聘专项行动推出电竞游戏、建筑、汽车、房地产4个行业专场招聘,1.8万家用人单位提供岗位32.5万个。
西安建筑科技大学管理学院省部级获奖清单。
西安建筑科技大学管理学院厅局级获奖清单。
国有建筑企业存在相当数量的外围员工, 他们为企业的发展做出了许多实实在在的贡献, 然而, 他们既很少受到学术界的关注, 也没有在企业受到应有的重视。本文在对外围员工的概念进行界定的基础上, 根据国有建筑企业的特点, 讨论国有建筑企业外围员工的范围, 并通过调查问卷分析国有建筑企业外围员工的需求结构。
   人力资源管理是随着人们对人力资源认识的深化逐步发展起来的一种管理思想和方法,即对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。建筑企业建立一套科学、合理、高效的人力资源管理体制是建筑企业的首要任务。    一、我国建筑企业人力资源及其管理存在的问题    1、观念陈旧,没有把人力资源工作作为企...

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