搜索结果: 1-15 共查到“企业管理其他学科 竞争力”相关记录82条 . 查询时间(0.142 秒)
最近，中化集团与中国化工实施联合重组，整体划入新公司。此次联合重组将更好地整合资源、发挥协同效应，打造世界一流的综合性化工企业。随着国企联合重组的深入，把握新阶段特点，在产业链竞争力上见实效，是当前国企重组中需要特别强调的。国企重组的目的，不是一般意义上把规模做大，而在于扎实做好业务协同和管理提升，集聚创新资源、打通产业链条、提升行业的市场竞争力，不应出现重规模、轻效率，重机构重组、轻链条整合，“...
最近，中化集团与中国化工实施联合重组，整体划入新公司。此次联合重组将更好地整合资源、发挥协同效应，打造世界一流的综合性化工企业。随着国企联合重组的深入，把握新阶段特点，在产业链竞争力上见实效，是当前国企重组中需要特别强调的。国企重组的目的，不是一般意义上把规模做大，而在于扎实做好业务协同和管理提升，集聚创新资源、打通产业链条、提升行业的市场竞争力，不应出现重规模、轻效率，重机构重组、轻链条整合，“...
改革开放40多年来，作为民营经济重要组成部分的城市民营文化企业，在推动我国文化产业增加值日益提高和城市居民文化消费水平持续提升过程中扮演了重要角色，在发展文化产业过程中其自身特点与独特优势也日益凸显。同时也应当清醒地看到，尽管我国城市文化产业的发展呈现出勃发劲健的态势，但与发达国家大都市相比还有很大差距，特别是城市民营企业参与文化产业的发展有待进一步增强，应有针对性地采取相应措施，引导和扶持城市民...
改革开放40多年来，作为民营经济重要组成部分的城市民营文化企业，在推动我国文化产业增加值日益提高和城市居民文化消费水平持续提升过程中扮演了重要角色，在发展文化产业过程中其自身特点与独特优势也日益凸显。同时也应当清醒地看到，尽管我国城市文化产业的发展呈现出勃发劲健的态势，但与发达国家大都市相比还有很大差距，特别是城市民营企业参与文化产业的发展有待进一步增强，应有针对性地采取相应措施，引导和扶持城市民...
近年来，越来越多的国有企业走出国门，参与国际市场竞争，不断发展壮大。与此同时，走出国门的国有企业也面临着国际环境复杂、市场竞争激烈、文化差异较大等严峻挑战。这就要求国有企业管理者提升自身的政治素养、战略素养、管理素养、文化素养，准确把握市场机会、强化企业管理、凝聚员工合力，努力增强国有企业国际市场竞争力。
加强标准化科技创新提高企业核心竞争力
标准化 科技创新 企业 竞争力
2016/9/29
为提高企业管理水平，要不断进行标准化科技创新。介绍了标准化科技创新思路，提出方法和措施。实 践结果表明：标准的制定与型号研制同步进行，用标准形式固化企业自主知识产权技术，可以提高企业核心竞争力。
产品开发中客户参与程度对企业竞争力影响分析
产品开发 客户参与 价值链 企业竞争力
2014/5/29
总结分析了客户参与产品开发模式，按客户参与程度，将其分为封闭式创新模式、客户协同创新模式和用户创新模式，并对各自特征进行了总结。运用价值链理论，分别分析了3种模式对企业竞争力的影响，根据我国企业现状，就其如何将客户引入产品开发过程提出了策略建议。
江西师范大学企业战略管理课件第四章 内部环境分析——资源、能力与核心竞争力。
2012年12月22日上午，2012中国民营企业峰会在京举行。全国人大常委会原副委员长蒋正华，中央统战部副部长、全国工商联党组书记全哲洙，中国社会科学院党组成员、副院长高全立出席峰会并致辞。中国社会科学院党组成员、副院长李扬发表主题演讲。中国社会科学院研究生院院长、民营经济研究中心主任刘迎秋主持峰会开幕式。峰会以“转型升级，迎接挑战”为主题，来自产学研三界的民营企业代表、专家学者及政府人士500余...
企业文化软实力与核心竞争力研究
企业文化 文化软实力 核心竞争力
2013/9/11
在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上，分析企业文化软实力的构成要素及形成过程，阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系，进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径，并提出可以通过构建卓越的企业文化，建立学习型组织，不断提升企业创新能力，以文化软实力提升企业核心竞争力。
基于熵权可拓决策模型的科技竞争力评价研究
中部六省 熵权 可拓决策模型 科技竞争力
2013/3/19
科技竞争力是国家竞争力的重要构成，进行科技竞争力评价是提高科技竞争力的有效途径。针对科技竞争力的影响因素，基于科技投入、科技产出与科技对社会经济的贡献3个维度，运用可拓学思想，结合信息熵的基本原理，构建了基于熵权可拓决策的科技竞争力评价模型。结合中部六省2009年的科技竞争力数据展开实证研究，分析了该模型在区域科技竞争力评价中的应用。
基于耗散结构理论的企业低碳竞争力网络运行机制研究
网络结构 运行机制 耗散结构
2012/9/18
随着低碳经济时代的到来,率先获取低碳竞争力的企业才能赢得市场先机。根据低碳经济和企业竞争力的内涵,分析了企业低碳竞争力的内涵、低碳竞争力培育的参与者、低碳能源开发、低碳技术创新、低碳发展资金、低碳管理、低碳文化这七要素;在此基础上构建了低碳竞争力网络,并根据耗散结构理论,研究了该网络的运行机制和运行轨迹,从本质上说明了企业低碳竞争力的形成过程和培育方法。
提升企业核心竞争力的隐性知识传播与整合研究
核心竞争力 隐性知识 知识整合能力
2012/9/5
核心竞争力是所有组织永续发展必须具备的能力条件。隐性知识及其传播构成企业的核心竞争力，隐性知识及其整合形成企业的核心竞争力。工作价值观、团队信任、组织承诺、工作满意度、工作压力、工作倦怠、离职倾向和员工沉默等隐性知识，成为制约企业核心竞争力的重要因素。动态整合企业所需的隐性知识，必将极大地提升企业的核心竞争力。
广东省创新型科技人才竞争力指标体系构建及评价
创新型科技人才 人才竞争力 评价指标 评价模型
2012/10/25
从人才资源、人才投入、人才绩效和人才环境4个方面选取31个指标，构建了广东省创新型科技人才竞争力评价指标体系。在2000-2008年相关年鉴数据的基础上，利用因子分析法对每一指标赋权，抽取资源及投入、环境和效能3个主要因子,构建了广东省创新型科技人才竞争力综合评价模型，并对广东省创新型科技人才竞争力进行了综合评价。