搜索结果: 1-12 共查到“人力资源开发管理 科技型人才”相关记录12条 . 查询时间(1.176 秒)
科技型人才聚集中的文化冲突治理研究
人才聚集 文化冲突 冲突治理 可拓方法
2014/3/3
文化冲突对科技型人才聚集效应具有重要影响。论述了科技型人才聚集与文化冲突的内涵，从人才个体文化、组织文化和地域文化3个视角分析了科技型人才聚集文化冲突的动因及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上，采用可拓工程学方法构建了文化冲突模型，应用可拓变换方法生成了文化冲突治理策略。
企业—城市两体双向互动效应对区域科技型人才储备的影响
科技型人才 人才储备 互动效应 互补效应
2013/9/9
企业—城市作为区域科技型人才储备的外部环境，对区域科技型人才储备具有重要影响。在论述科技型人才、区域科技型人才储备概念及特征的基础上，界定了企业—城市两体双向互动效应的含义及内容。从制度环境、文化环境、科技环境、经济环境4个方面探讨了企业—城市双向互动对区域科技型人才储备的作用机制；从生活环境、自然生态环境、企业组织环境3个方面探讨了企业—城市双向互补对区域科技型人才储备的作用机制；从互动与互补两...
山西省地级市科技型人才聚集效应的实证研究
科技型人才 人才聚集 主成分分析法
2012/3/7
在分析科技型人才聚集效应特征的基础上,构建地级市科技型人才聚集效应的评价指标体系,运用了主成分分析法对山西省11个地级市科技型人才聚集效应程度进行了评价和排序,得出了影响山西省地级市科技型人才聚集效应的3个主要因素:科技因素、政府支持因素和生活因素,并根据山西省11个地级市的实际情况提出了相应的对策。
山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响研究
山西省 科技投入 科技型人才 人才聚集效应
2012/9/6
区域科技投入是科技型人才发展的强力支撑,对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要影响。首先研究了科技型人才聚集效应、科技投入构成要素及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上,对山西的科技政策投入、科技人才投入、科技基础设施投入和科技经费投入进行了分析,提出了优化山西省科技投入、提升山西省科技型人才聚集效应的对策建议,旨在推动山西省的科技进步和经济发展。
科技型人才增长Logistic模型下的科研团队演化研究
Logistic模型 科研团队 人才涌现
2012/9/24
借助Logistic模型,研究了科研团队动态演化过程中高层次科技型人才的增长率变化趋势与该团队的演化趋势。结果表明,高层次科技型人才的增长率变化随着自身规模扩大呈现倒U形,转折点发生在规模扩展到团队所能承载的极限规模的一半时;团队演化呈现出能力不足型团队、能力发展双向指向团队、发展不足型团队3个阶段。
科技型人才增长Logistic模型下的科研团队演化研究
Logistic模型 科研团队 人才涌现
2010/12/2
借助Logistic模型,研究了科研团队动态演化过程中高层次科技型人才的增长率变化趋势与该团队的演化趋势。结果表明,高层次科技型人才的增长率变化随着自身规模扩大呈现倒U形,转折点发生在规模扩展到团队所能承载的极限规模的一半时;团队演化呈现出能力不足型团队、能力发展双向指向团队、发展不足型团队3个阶段。
科技型人才聚集视角下的知识转移偏好研究
科技型人才 人才聚集 知识转移 偏好
2010/12/2
科技型人才是特定的优秀群体,也是拥有知识量较多的群体。科技型人才在流动、聚集到聚集效应产生的过程中,会受一些因素的影响对知识进行选择性转移,使得其知识的转移呈现出一定的偏好。从地理、区域文化、制度、学科、认知、风险方面研究科技型人才聚集视角下的知识转移偏好,旨在有效地聚集科技型人才,提高科技型人才使用效率,提升知识转移的成效,促进科技型人才聚集效应的产生与提升,推动区域科技的进步与创新。
科技型人才聚集视角下的知识转移偏好研究
科技型人才 人才聚集 知识转移 偏好
2012/9/25
科技型人才是特定的优秀群体,也是拥有知识量较多的群体。科技型人才在流动、聚集到聚集效应产生的过程中,会受一些因素的影响对知识进行选择性转移,使得其知识的转移呈现出一定的偏好。从地理、区域文化、制度、学科、认知、风险方面研究科技型人才聚集视角下的知识转移偏好,旨在有效地聚集科技型人才,提高科技型人才使用效率,提升知识转移的成效,促进科技型人才聚集效应的产生与提升,推动区域科技的进步与创新。
科技资源配置与科技型人才聚集效应模型研究
科技型人才 人才聚集效应 模型
2012/9/25
科技型人才是人力资源中的优秀群体,他们的聚集所产生的聚集效应对提升我国自主创新能力、科技水平及综合国力具有重要影响。影响科技型人才聚集效应的因素很多,其中,科技资源配置对科技型人才聚集效应的影响至关重要。在分析科技资源配置及科技型人才聚集效应的基础上,通过建立数学模型研究了科技资源配置与科技型人才聚集效应的关系,旨在提高科技资源的配置效率,促进科技型人才聚集效应的产生与提升。
科技资源配置与科技型人才聚集效应模型研究
科技资源配置 科技型人才 人才聚集效应 模型
2010/9/15
科技型人才是人力资源中的优秀群体,他们的聚集所产生的聚集效应对提升我国自主创新能力、科技水平及综合国力具有重要影响。影响科技型人才聚集效应的因素很多,其中,科技资源配置对科技型人才聚集效应的影响至关重要。在分析科技资源配置及科技型人才聚集效应的基础上,通过建立数学模型研究了科技资源配置与科技型人才聚集效应的关系,旨在提高科技资源的配置效率,促进科技型人才聚集效应的产生与提升。
山西省地级市科技型人才聚集效应的实证研究
科技型人才 人才聚集 主成分分析法
2012/9/18
在分析科技型人才聚集效应特征的基础上,构建地级市科技型人才聚集效应的评价指标体系,运用了主成分分析法对山西省11个地级市科技型人才聚集效应程度进行了评价和排序,得出了影响山西省地级市科技型人才聚集效应的3个主要因素:科技因素、政府支持因素和生活因素,并根据山西省11个地级市的实际情况提出了相应的对策。
现阶段科技型人才流失的成因分析与对策研究
原因 人才流失 科技型
2008/6/2
人力资源流动是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的体现，也是深化科技体制改革，促进科研结构调整、人才分流，实现科技人才和技术资源优化配置的一项重要措施。应当鼓励和支持部分科技人员以调离、辞职等方式到社会主义现代化建设中最能发挥其作用的岗位去工作。但是，随着社会经济生活的日益活跃，经济、技术竞争日益加剧，在科技人员流动中，也出现了一些值得重视的问题。因此，如何在鼓励正当的...