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西北大学研究生课程教学大纲模板见附件
视频:广东外语外贸大学严标宾教授人力资源管理课程教学录像(2)。
视频:广东外语外贸大学安凡所教授人力资源管理课程教学录像。
视频:广东外语外贸大学袁登华教授人力资源管理课程教学录像(2)。
视频:广东外语外贸大学袁登华教授人力资源管理课程教学录像(1)。
视频:广东外语外贸大学张兴贵教授人力资源管理课程教学录像(2)。
视频:广东外语外贸大学陈筱芳教授人力资源管理课程教学录像(2)。
为了提高全国MBA院校人力资源管理课程的教学水平,并为从事人力资源管理课程教学研究的教师提供机会进行业务经验交流,受国家教育部高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会、全国MBA教育指导委员会的委托,南京大学商学院将于2011年6月4日面向全国MBA院校人力资源管理课程教师举办第十二届全国人力资源管理课程师资研讨会。
   企业培训课程设计的基本程序是在需求调查与分析的基础上,明确课程的具体目标,根据目标的要求,安排课程内容,确定教学模式,组织课程实施者,准备培训教材,选择课程策略,制定课程评价标准,分配时间,安排场地。初步设计完成后,要进行科学论证,确定可行性实施方案,如果是一个重复实施的课程,每一次实施效果的评价要反馈到下一次的设计,不断改进。 在培训课程的设计中,上述诸方面因素已多...

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