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2016年7月27日,由上海财经大学法学院与江三角律师事务所主办、江三角域外劳动法智库沙龙协办的“《劳动合同法》修改与劳动用工变革研讨会暨江三角·劳动法智·2016年会”在上海财经大学召开。上海财经大学法学院副院长葛伟军代为上海财经大学校长助理郑少华教授致辞。开幕式由上海财经大学法学院副院长胡凌副教授主持。
华南农业大学人文与法学学院法律基础课件第七章 劳动法和社会法。
论劳动法视域下的离职竞业限制制度
离职竞业限制 剖析 重构
2016/11/25
离职竞业限制作为衡平用人单位和劳动者之间利益的一种机制,既要保护用人单位的商业秘密,又要保障劳动者的劳动权和自主择业权。由于我国《劳动合同法》的相关规定过于笼统,处于弱势地位的劳动者的劳动权和自由择业权屡屡受到非法侵害,理想的平衡状态经常被打破,偏离了立法者的初衷。因此,应当对离职竞业限制的主体、地域、期限、补偿标准、违约责任、合法商业利益范围等进行重构,使其在保护用人单位商业秘密的同时,切实维护...
第一届中国劳动法学青年论坛在北京举行(图)
第一届 中国劳动法学青年 论坛 北京
2014/12/26
2015年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式实施20周年。回顾劳动法实施二十年来的历程,劳动法在保护职工劳动权利、推进劳动关系有序运行、促进社会保障事业发展等方面发挥了重要作用。二十年来,劳动合同签订率从蹒跚起步增长到88.2%,集体合同从7份增长到155.5万份,劳动争议从19098件增长到149.7万件,养老保险参保人数从8494万增长到81968万。同时我们也注意到,经过二十年的发展我国...
首届江浙沪劳动法论坛在上海举办
首届江浙沪劳动法 论坛 上海
2014/7/23
2014年7月4日,由上海市法学会劳动法研究会、江苏省法学会社会法学研究会、浙江省法学会社会法学研究会联合主办,华东政法大学社会法研究所、华东政法大学劳动法律服务中心联合承办的“劳动关系的管制与自治”首届江浙沪劳动法论坛成功召开。上海市法学会劳动法研究会副会长兼秘书长郭文龙主持开幕式,华东政法大学副校长顾功耘、江苏省法学会副会长刘克希、浙江省法学会副会长牛太升、上海市法学会专职副会长施基雄在论坛的...
纪念劳动法颁布二十周年座谈会在京举行
纪念劳动法颁布二十周年座谈会 中华人民共和国劳动法
2014/7/14
纪念《中华人民共和国劳动法》颁布二十周年座谈会2014年7月4日在京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国出席座谈会。全国人大常委会副委员长王胜俊出席并讲话。
福建省法学会劳动法学研究会召开年会
民生保障 工会劳动法律监督立法
2014/1/21
2013年12月19日,福建省法学会劳动法学研究会年会在福州召开。省总工会副主席、省法学会劳动法学研究会会长高榕,省委政法委委务会议成员、省法学会专职副会长兼秘书长张琦出席会议,研究会理事40多人参加。与会人员围绕“工会劳动法律监督立法”主题进行深入研讨。会议还通报了今年以来研究会的主要工作表彰了一批年会优秀论文。高榕会长对今后一段时期劳动法学研究会工作提出三点要求:一是选题要精,要重点加强民生保...
安徽省法学会劳动法学研究会召开2013年年会
经济社会发展 法治建设
2014/1/21
为总结2013年省法学会劳动法学研究会工作,交流、研讨2013年度调研课题,12月11日下午,省法学会劳动法学研究会在合肥召开2013年年会。省总工会副主席、省法学会副会长许晓东,省法学会专职副会长路平出席会议并讲话。会议由省总工会法律部部长、省法学会劳动法学研究会副会长王健主持。劳动法学研究会理事共20余人参加会议。
劳动法与社会保障法热点难点问题研讨会在云南大学举行
劳动法 社会保障法
2014/1/20
2013年6月8日,劳动法与社会保障法热点难点问题研讨会在云南大学法学院举行。省法学会、云大法学院有关负责人以及劳动法与社会保障法研究会理事共51人出席会议。大会由研究会常务理事、八谦律师集团董事局主席赵耀主持。
劳动法和社会保障法高峰论坛——“中日劳动政策和法律研讨会”在中国人民大学法学院隆重举行(图)
中国人民大学法学院 中国人民大学劳动法和社会保障法研究所 日本厚生劳动省 劳动法和社会保障法 高峰论坛 中日劳动政策和法律 研讨会
2010/7/2
2010年6月29日,中国人民大学法学院、劳动法和社会保障法研究所与日本厚生劳动省共同主办的人大劳动法和社会保障法高峰论坛——“中日劳动政策和法律研讨会”在中国人民大学明德法学楼601国际会议厅成功举行。本次研讨会是中日两国劳动行政主管部门部长级定期互访活动的重要内容之一,首次开启了两国政府、学术界、实务界在劳动政策和法律领域的多维对话平台,可谓国际学术研讨会模式的新创举。此次会议也是中国人民大学...
劳动法与小企业的优惠待遇
劳动法 劳动合同法 小企业 优惠待遇
2016/11/21
目前我国劳动合同法和其他劳动立法统一适用于所有企业和个体工商户的做法值得商榷。应充分考虑小企业和个体工商户的自身特点、特殊要求以及劳动法的实施状况,对它们在劳动法上实行一定的优惠待遇。境外的一些国家和地区包括美国、德国、韩国、日本以及我国台湾的劳动法都对小企业实行一定的豁免或差别待遇。借鉴境外的经验,根据我国的具体情况,可以对个体工商户、独资企业、合伙企业以及股份合作企业在劳动合同解除、劳动规章制...