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华南理工大学2015年硕士研究生电子商务理论与应用招生专业课试题。
华南理工大学2014年硕士研究生电子商务理论与应用招生专业课试题。
鑑於巨量資料、數據分析、資料科學或資料倉儲對當前政府及工商業界發展的影響,本研討會誠摯邀請產、官、學、研各界專家、學者及相關人士齊聚一堂,從巨量數據與創新應用的技術面、管理面、策略面、方法面、服務面及趨勢等觀點,相互交流最新的研究成果或實務經驗,期能緊密結合資訊管理的理論與實務,提供各產業從事巨量數據創新資訊管理的重要參考依據。
2015年股灾的爆发凸显了我国资本市场估值体系存在的严重缺陷,国内理论界和实务界亟待提出具有中国特色的估值理论模型,并进行实际应用分析。本文对国内外主流的估值模型进行了评价和分析,总结其优缺点,并在借鉴实际投资界操作经验的基础上,提出了适用于我国资本市场实际状况的估值改进模型,即真实收益现金流估值模型。同时,对如何确定该模型的核心指标TEATC、增长率、综合折现率等进行了规范和探讨。最后以万科公司...
通过对《管理学报》“管理学在中国”学术主旨活动的回顾,集中讨论了中国管理学理论的建构基础问题。研究结论表明,管理学的学科基本属性在于它是管理人经验的学问,中国管理学理论的建构应该以民族史至今的管理者的经验为研究对象;以经验哲学为基础,以中西互诠的方式寻找到的人类共同文明经验是中国管理学与西方主流管理学能对话进而达到人类普适性管理理论的基础。研究结论有助于进一步深入理解经验在管理学理论建构上的作用,...
近30年来,中国的管理实践匹配了中国经济跨越式发展,取得令世界瞩目的伟大成绩,但中国的管理研究却滞后于管理实践,理论与实践脱节,理论失灵现象普遍存在。即在学术研究方面完成了同国际上英语语系主导的形式规范的接轨,但从内容创新和实践解构层面来看,还处在学习、模仿和形式应用的层面;在直面实践的研究和基于中国文化特殊情境的研究方面,总体还处于表象、借用和顿悟的层面。就逻辑层次和结构机理的知识论而言,基于中...
为推动中国青年学者的管理学研究植根中国优秀企业的实践、共同推动中国特色管理学的发展,2016年7月5日,2016中国管理学青年论坛暨第三届海尔商业模式创新全球论坛在山东青岛海尔工业园海尔大学举行。本届论坛由复旦管理学奖励基金会和海尔集团联合主办,互联网企业管理研究院(筹)承办,国家自然科学基金委员会管理科学部支持。论坛以“颠覆与重组:共创、共享、共治”为主题,聚合国内外一流的管理学者,以海尔的互联...
现有研究主要关注某种或某几种特定能力的独立影响作用,很少注意不同能力间交互作用可能带来的综合影响。基于能力组合与匹配的视角,本文阐述了企业内静态能力(即技术能力)和动态能力(即双元能力和吸收能力)的组合对企业绩效的作用机制和效应差异。以300家中国企业为样本,采用多个数据来源和动态追踪的研究设计,在探讨技术能力对企业绩效独立影响效应的基础上,分析了技术创新与吸收能力、双元能力的匹配与组合对企业绩效...
基于企业行为理论视角界定家族企业的异质性,并以2007~2012年中国家族上市公司为研究对象,实证检验家族企业R&D投入的影响因素与异质化价值效应的作用机理。研究表明:①当家族企业的实际绩效低于期望绩效时,期望绩效差与R&D投入强度正相关;反之,实际绩效高于期望绩效时,期望绩效差与R&D投入强度负相关。②当实际绩效低于期望绩效时,R&D投入显著提升企业价值;反之,实际绩效高于期望绩效则导致其减弱,...
通过对企业76个样本的深度访谈和小组访谈获得文本资料,使用扎根理论研究方法,经过概念化与初步范畴化、核心范畴发掘和模型构建3个阶段,构建企业和谐劳动关系概念模型,将其定义为:劳动关系主体双方形成履行各自责任、保障对方权利的良性循环,双方权责对等、各得其所,雇员与雇主劳动关系满意度均高的动态平衡状态。并为构建企业和谐劳动关系提出针对性建议和实施路径。
公司创业是现有企业内部的创业活动,裂变创业是脱离母体企业的创业行为,与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比,孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应,拓展了新创企业的创新空间,实现了母体企业与新创企业的双赢发展。基于理论抽样,以海尔集团孵化雷神公司为典型案例,运用扎根理论方法进行探索性挖掘,提炼出母体企业孵化、研发团队组建、商业模式形成、裂变动机产生和新创企业生成5个主范畴,在此基础上构建出涵盖以上5...

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