搜索结果: 1-5 共查到“人力资源开发管理 聊城大学商学院”相关记录5条 . 查询时间(0.084 秒)
聊城大学商学院邢戈副教授
聊城大学商学院 邢戈 副教授 人力资源管理
2018/8/27
邢戈，男，1979年3月出生，山东东昌府区人，副教授。2004年毕业于中国石油大学(北京)，获得管理学硕士学位；同年至聊城大学商学院任教。主要讲授微观经济学、会计学、创业学等课程。研究方向是创业管理、人力资源管理。主持聊城大学科研课题2项、参与山东省高等学校成人高等教育特色课程2项、校级精品课程1项、省级科研课题8项、国家科研课题1项。获聊城大学优秀科研成果论文三等奖1次。在CSSCI、北大中文核...
聊城大学商学院布茂勇副教授
聊城大学商学院 布茂勇 副教授 人力资源开发与管理
2018/8/27
布茂勇，男，山东阳谷人，副教授，硕士，全球职业规划师（GCDF）。毕业于中国人民大学公共管理学院，开设《绩效管理》、《组织行为管理》、《职业生涯管理》等课程。主要研究领域为企业组织与公共组织的组织行为、人力资源开发与管理。在国内核心学术期刊和管理杂志发表多篇实证及学术性论文。常年参与企业的人力资源管理咨询及培训实践。熟悉管理沟通和心理学的理论和实践，精于职业生涯规划的个体和团体咨询。
聊城大学商学院李东光副教授
聊城大学商学院 李东光 副教授 人力资源管理
2018/8/27
李东光，男，1975年生，山东阳谷人，商学院副教授二级，山东大学管理学硕士，美国拉文大学访问学者。有五年的企业管理工作经验，研究方向为管理理念与思想创新，具体涉及领域为物流管理、物流时空价值、人力资源管理、职业生涯管理等。在物流学领域提出气象物流学、仿生物流学、物流时空学、物流文化学等重要理论思想，在人力资源管理领域提出柔性人力资源供应链管理理论和思想，并对职业生涯成功与幸福方面有较深的认识和研究...
付景远，男，1963年出生，学院劳动经济研究所所长，教授，管理学硕士，硕士研究生导师。获聊城大学第二届良师益友荣誉称号。主要研究方向，人力资源管理与开发，民营企业发展战略。主要讲授课程是《管理学》、《劳动经济学》、《中外管理思想》、《企业文化》等。已出版了《道.术.行：中国柔性管理探究》、《当代大学生软实力测度与提升研究》学术专著2部，主编出版了《现代市场营销》、《企业管理原理》、《人力资源管理》...
2008年以来聊城大学商学院承担或完成科研课题情况一览表
2008年以来 聊城大学商学院 承担或完成科研课题情况 一览表
2018/8/24
2008年以来聊城大学商学院承担或完成科研课题情况一览表。