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南昌大学公共管理学院领导科学课件第六章 领导人才
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学政府管理学院行政管理系主任萧鸣政教授的专著——《党政领导人才素质标准与开发战略》,2010年9月由人民出版社出版。该书是国家社科基金项目“党政领导人才素质标准与开发战略研究”(项目编号:04BZZ023)的主要研究成果。全书包括主题研究报告、专题研究报告、主要附件等三个部分。主题报告基于古今中外研究成果的文献分析与对当前中国2000位领导人才的样本问...
把可持续发展引入领导人才的研究领域,从而形成领导人才可持续发展的理念;在阐述领导人才可持续发展的理念和分析其影响因素的基础上,探索领导人才可持续发展的评判方法,以直观量化领导人才可持续发展的状况。
分析了传统的党政领导人才选拔模式,总结出人才选拔的三个主要环节——民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端;提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程,并分析了其特点,论证了其理论和技术可行性。

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