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薪酬式绩效考评的六项注意
薪酬式绩效考评 六项注意 考评指标
2009/5/26
所谓薪酬式绩效考评就是指企业绩效考评的目的之一是为了增加薪酬和发放奖金提供客观依据。目前，比较多的企业都在采用这种类型的绩效考评。其对激励员工士气，提高生产效率等方面有着较大的"益处"。但是薪酬式绩效考评的实施难度也是比较大，其实施方式与实施效果有着密切的联系，有些企业运用薪酬式绩效考评不仅未能提高员工的士气，反而对企业的凝聚力起到"重创"作用。原因就在于企业未能抓住这种类型的绩效考评的关键点。总...