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海南大学公共部门人力资源开发与管理课件第六章 面试理论。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗中相关面试方法的选择
党政领导干部 公开选拔 竞争上岗 面试方法
2009/6/4
2004年4月，中共中央组织部印发了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，《大纲》规范了公开选拔和竞争上岗的考试内容、测评要素和方式方法，是领导干部考试与测评工作的标准和依据。《大纲》指出，面试的作用是“在公共科目和专业科目笔试基础上，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度”。还指出，在面试环节中，可以使用的面试方法主要有结构化面试、角色扮演和无领导小组讨论等。笔...
东施效颦——似是而非某企业面试
东施效颦 企业面试
2009/3/16
已经有5年多没有在人力资源市场活动，心里有些技痒，也为了看看现有市场体系下，整个人力资源变化状态，检验一下自己能力是否停滞不前，便接受了一家猎头公司的邀请，去一家公司面谈，结果让自己感慨颇多，如此招聘，企业悲哀，人才悲哀……镜头一，（企业招聘经理）你好，请问你是XXXX，是的……请问你在哪家公司上班；（应聘者）请问能告诉我地点吗，时间嘛（这就是可爱的HR从业人员的电话沟通模式）……思索：如果您是面...