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搜索结果: 1-2 共查到“劳动人事管理 末位淘汰”相关记录2条 . 查询时间(0.135 秒)
审视了末位淘汰和首位激励存在的问题，提出慎用末位淘汰和推荐层层激励模式。
末位淘汰制是绩效考核的一种制度。一方面末位淘汰制有积极的作用，如调动职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。本文试图从一个较全面的角度看待末位淘汰制，并对此制度的出路谈了看法。

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