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搜索结果: 1-5 共查到人力资源开发管理 南京师范大学商学院相关记录5条 . 查询时间(0.104 秒)
马吟秋,中国南京大学商学院管理学博士、新闻传媒学硕士、日本琦玉大学研究生、美国Business School, Saint LouisUniversity访问学者。现任南京师范大学商学院工商管理系教授、硕士生导师。南京大学工商管理专业人力资源系兼职教授,日本早稻田大学商学院、国际战略人力资源管理招聘研究员。研究方向: 长期致力于组织制度、国际人力资源管理、管理沟通、组织行为、企业案例开发等方面的研...
宋成一,男,管理学博士,南京师范大学商学院副教授,硕士研究生导师,主要从事人力资源管理和人才学研究。师从我国著名人才学家、中国人才研究会副会长赵永乐教授,任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员,南京“百名专家进百企”专家组成员,美国《Advances in Economics and Business》杂志匿名审稿人,“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者,深圳前海国家级现代服...
潘持春,男,1970年1月生,南京师范大学商学院工商管理系。研究领域:组织与人力资源管理。主持课题:管理胜任力面试测评的有效性研究(2012SJB630045),江苏高校哲社项目。
傅明华,男,1964年8月生,先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学,经济学博士,工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇,独撰或参著的学术著作5部,参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有:人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为,劳动就业和社会保障问题研究,企业发展战略研究...
南京师范大学商学院教授,中国人民大学商学院企业管理博士,南京大学商学院工商管理博士后,中国管理研究国际协会(IACMR)会员,中国企业联合会、中国企业管理协会、中国企业家协会研究部研究员,主要研究方向为战略人力资源管理。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖,主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题,国家发改委、教育部、民政部、江苏省教育科学”规划以及博士后科学基金等课题多项,出版专著《战...

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