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湖北省女性科技人才差异化发展现状及对策研究
科技人才 女性科技人才 科技人力资源
2012/9/4
在问卷调查、深度访谈、政策整理以及大量的统计数据搜集、梳理和筛选的基础上，从社会性别视角出发，对湖北省科技人才性别差异现状进行了研究，发现科技人才政策存在性别盲点，揭示了女性科技人才发展的制约因素并给出了相关对策，以期对制定有利于科技领域性别平等的发展决策有所启示。
宁波市女性科技人才现状调查与分析
科技人才 女性 现状调查 对策
2012/9/24
为全面、客观地了解宁波市女性科技人才在薪酬待遇、教育、科研工作、社会参与等现状,反映女性科技人才群体的意见和要求,调查组采用多阶段分层整群随机抽样法, 对宁波市女性科技人才相关状况进行了全面的调查,分析了影响女性科技工作者作用发挥的原因,并提出了相应的对策与建议, 维护了女性科技人才的合法权益, 同时为政府部门制定女性科技人才的有关政策提供了参考.