搜索结果: 1-3 共查到“法学 企业工资总额管理”相关记录3条 . 查询时间(0.108 秒)
将企业发放给职工的住房补贴、交通补贴等收入纳入工资管理，有利于加强对企业工资分配的宏观调控，推进职工收入工资化、货币化、透明化。在国有企业工资总额管理工作中，应按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。实行工效挂钩办法的企业，在与...
广东省政府办公厅关于加强企业工资总额管理的通知【1995-03-10】
2007/8/6
【发布单位】81902
【发布文号】粤府办[1995]35号
【发布日期】1995-03-10
【生效日期】1995-03-10
【失效日期】-----------
【所属类别】地方法规
【文件来源】-----------
广东省人民政府办公厅关于加强企业工资总额管理的通知
（粤府办［１９９５］３５号）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
近几年，一些地区和部门放松了对企业工资总额的...
【发布单位】劳动部/国务院生产办公室
【发布文号】劳部发[1994]222号
【发布日期】1994-05-13
【生效日期】1994-05-13
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】-----------
劳动部、经贸委关于加强国有企业经营者
工资收入和企业工资总额管理的通知
（劳部发〔１９９４〕２２２号）各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府，国务院有关...