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2013年11月30日至12月1日,第七届海峡两岸企业管理学术研讨会暨第三届跨文化管理学术研讨会在上海外国语大学举行。我校作为研讨会发起单位之一应邀到会,副校长吴照云,工商学院院长胡宇辰、副院长胡海波及师生代表参加研讨会。中国社科院、复旦大学、南京大学、上海交通大学、香港理工大学、英国利物浦大学、新加坡国立大学、德国汉诺威音乐戏剧与媒体学院、佛罗里达大学、新西兰奥克兰理工大学、台湾文藻外语大学、台...
南京工业大学2009年硕士研究生入学考试企业管理理论考试大纲。
广东财经大学企业管理2012年研究生招生简章。
广东财经大学企业管理2010年硕士研究生招生简章。
上海工程技术大学2012年硕士研究生入学复试《企业管理专业考试——人力资源管理》考试大纲。
上海工程技术大学2012年硕士研究生入学复试《企业管理专业考试——财务管理》考试大纲。
上海工程技术大学2012年硕士研究生入学复试《企业管理专业考试——战略管理》考试大纲。
中国人民大学商学院企业管理2014年攻读博士学位研究生招生专业目录。
企业管理博士点下设四个研究方向:企业基础理论研究;比较管理理论;东亚企业管理研究;企业组织研究。
中国传统管理思想与西方管理理论虽存在差异,但却有着共同目标。中国传统管理思想与西方管理理论的融合,一要以人为本,结合情与法;二要因时制宜,把握时中原则;三要无为而治,实现柔性管理;四要以德服人,建设企业文化。
2012年9月15日至16日,“管理学百年与中国管理学创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会在河南大学召开。来自中国社会科学院、中国企业管理研究会、北京大学、中国人民大学、同济大学、浙江大学等机构和高校的专家学者齐聚一堂,共同研讨中国管理学创新话题。会议评选了优秀论文奖一、二、三等奖共八篇。其中,由中国人民大学商学院徐二明教授、商学院博士研究生杨慧和香港中文大学管理学系吕源教授合作的《...
论文中有关科学真理的最小发现,不仅能彻底地解决企业投入产出统计表在制成时就已经“过时”了这样一个最大的缺点,而且还能彻底地解决企业投入产出计划都有报告期直接消耗系数在计划期保持不变的“假设”。众所周知,诺贝尔科学奖得主,美国经济学家瓦西里·里昂节夫于 1936 年提出投入产出分析法以来,至今还存在着投入产出统计表在制成时就已经“过时”了这样一个最大的缺点,还存在着报告期直接消耗系数 A 在计划期保...
石家庄经济学院现代企业管理参考书目。
华北电力大学企业管理战略参考书目。
企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导职工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运用的好坏在一定程度上决定企业兴衰的一个重要因素,如何运用好激励机制成为企业面临的重要问题。

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