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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发战略 企业管理相关记录16条 . 查询时间(0.233 秒)
姓名:王熹 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2007.09-2013.01,天津大学,管理学院,博士; 2002.09-2005.06,天津财经大学,金融系,硕士; 1997.09-2001.07,天津财经学院,经济信息管理系,学士。 工作经历: 2013.5— 天津财经大学,企业管理系; 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者; 2001.07-2013...
姓名:程江 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程(主修) 工业管理工程(辅修) 工学学士. 工作经历: 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系(期间,2016.11—2017.1...
厦门大学企业管理系2014年硕士研究生招生专业目录。
为做好邮政企业竞争上岗工作,调动企业和员工双方面的积极性,文章分析了邮政企业竞争上岗工作的意义,提出了竞争上岗工作中存在的问题,探讨了做好竞争上岗工作的对策。
随着经济全球化的浪潮加速,各国企业正在全球范围内利用国内外两种资源、两个市场,将自己的资本、技术、管理经验等方面的优势与东道国的各方面的独特资源相结合,实现全球范围内的优势互补。分析跨文化管理的内涵和了解各个国家的文化背景,利用跨文化优势,对于企业的国际化经营具有重要的现实意义。

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