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探析集团企业信息化核心人才管理体系建设
核心人才管理体系 信息化 集团企业
2008/6/2
众人皆知，企业信息化不同于一般建设项目，绝对不是简单的技术应用，而是以信息技术为核心的管理创新工程。长期以来，我国企业信息化进程一直受到“人才瓶颈”的严重制约，尤其是在目前企业信息化建设步伐持续加快、规模不断扩大的情况下，原有的“瓶颈”就显得更加狭窄和闭塞，从而直接构成信息化建设的巨大风险。集团企业具有一支信息化核心人才队伍来保障企业信息化的建设的有效执行，领导、组织并承担有关规划、设计、实施、运...
企业信息化条件下的人力资源管理创新
人力资源管理 信息化 企业
2008/5/22
席卷全球的信息化浪潮已经彻底地改变了我们的工作方式、生活方式甚至思维方式，人力资源管理作为企业管理的一项重要职能，也不可避免的受到信息化带来的巨大冲击。企业进行人力资源开发与管理的目的是提高个人的工作业绩和组织的工作业绩，而组织的工作业绩主要取决于个人的工作业绩。影响个人工作业绩的主要因素是个人的特点、组织的特点和工作的特点。本文从这三个方面来分析信息化对人力资源管理...