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适时管理与学校青年教师人力资源开发的思考适时管理青年教师人力资源开发思考 2008/1/26

在知识经济时代，谁能掌握人力资源管理，谁就能在培养知识经济人的过程中处于主动和领先地位。现代学校管理理论的发展已远远落后于经济理论的发展，我们有必要从现代经济理论中汲取营养，拓宽学校发展的思路，丰富人力资源理论。学校青年教师人力资源开发一是要树立“以人为本”的非理性管理理念；二是要建立合理的教师工资机制；三是要遵循青年教师人才成长的规律。