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海南大学公共部门人力资源开发与管理课件第五章 人力资源测评。
岗位分析和人力资源测评
岗位分析 人力资源测评 人力资源管理
2009/8/5
所谓员工与岗位的合理匹配或人力资源的合理配置，说到底也就是人—岗的匹配问题， 要真正能够做到这一点，前提是必须对人和岗位这两个方面的要素都进行全面而彻底的了解。在人力资源管理的理论与实践中，对于岗位的了解可以通过岗位分析这种方法，而对于人的把握则主要可以通过人力资源测评这种手段。