搜索结果: 1-11 共查到“人力资源开发管理 人民大学”相关记录11条 . 查询时间(0.632 秒)
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
王桢教授，心理学博士。劳动经济学会职业开发与管理分会副会长/秘书长，中国人民大学人才与领导力研究中心副主任。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际应用心理学会（IAAP）会员，国际心理学会（IAP）会员。担任《Journal of Organizational Behavior》、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《心理科学进展》、《心理科学》等杂志审...
中国人民大学欧洲问题研究中心刘昕教授（图）
中国人民大学欧洲问题研究中心 刘昕 教授 战略性人力资源管理 薪酬管理 人力资源管理经济学
2013/5/16
刘昕，中国人民大学欧洲问题研究中心教授。研究专长：1、战略性人力资源管理2、薪酬管理3、人力资源管理经济学。
中国人民大学商学院王宝林副教授（图）
中国人民大学商学院 副教授 企业制度 人力资源管理
2007/7/26
王宝林，中国人民大学商学院副教授。兼职：（日本）“JOURNAL OF EASTERN BUSINESS AND ECONOMY”编委。研究方向：竞争力理论、亚洲经济、亚洲地区的经济合作理论、中国的市场封锁理论、日本的企业制度、人力资源管理。
中国人民大学劳动人事学院石伟副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 管理学原理 绩效考核 组织行为学 人力资源管理 企业文化
2007/6/21
石伟，社会心理学博士。留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。通晓英语、德语。美国管理学会（Academy of Management）会员、亚洲管理学会会员、中国企业国际研究学会创始会员（IACMR）、北京市职业技能开发协会常务理事、北京太伟运动休闲度假村有限公司管理顾问。研究方向：心理测量、企业文化、团队建设、工作分析与工作评价、绩效考核。
中国人民大学劳动人事学院徐芳副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源开发与管理 企业管理 管理学原理 雇员培训与开发技术 工作分析
2007/6/21
徐芳，博士、副教授。2003年7月–中国人民大学劳动人事学院副教授；1997年7月–2003年7月中国人民大学劳动人事学院讲师；1995年7月–1997年7月中国人民大学劳动人事学院助教；1995年9月–2001年9月摩托罗拉大学兼职培训顾问教师，美国管理学会会员、中国管理问题研究国际协会（IACMR）创始会员。
中国人民大学劳动人事学院文跃然副教授
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理
2007/6/21
文跃然副教授，1979.9-1983.7：上海复旦大学经济系读本科获经济学学士学位；1983.9-1986.7：上海复旦大学经济系读研究生获经济学硕士学位；2002.9：在中国人民大学劳动人事学院在职读博士研究方向为人力资源管理；1986.7-目前：人民大学劳动人事学院助教/讲师/副教授；1987.7-1988.7：借调国务院发展研究中心价格组中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，美国人力资...
中国人民大学劳动人事学院博士生导师程延园教授
中国人民大学劳动人事学院 博士生导师 教授 劳动关系 人力资源管理
2008/8/27
程延园：女，1963年11月出生于湖北襄樊市。籍贯湖北襄樊市。现任中国人民大学劳动人事学院劳动关系和人力资源管理教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。研究领域：劳动关系和人力资源管理。
中国人民大学劳动人事学院林新奇副教授
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理
2007/6/21
林新奇副教授，1979年-1986年在中国人民大学学习；1996年-2002年国家公派赴日本东京留学，攻读国际经营学修士和博士。1986年留校任中国人民大学劳动人事学院助教，讲师；1995年起任副教授；1987-1988年参加北京市政府讲师团赴农村基层挂职锻炼；1996年起任日本文部科学省国费外国人研究学者。近6年来在日本和中国从事国际管理学与人力资源管理的调查研究工作，并为国内外多家企业进行战略...
中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 教授 组织行为学 人力资源管理 管理技能开发
2008/8/27
孙健敏教授，1961年出生于山东省莱州市。主要开设课程：组织行为学（研究生，本科生）；研究设计与数据分析（研究生）；人力资源管理（英语）（MBA）；人员素质测评（研究生，本科生）；管理技能开发（本科生）；人力资源管理（英语）本科生。
中国人民大学劳动人事学院许玉林副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理 组织行为
2007/6/21
许玉林，中国人民大学劳动人事学院副教授，国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。