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中国科学院青岛能源所崔光磊研究员入选山东省智库高端人才
中国科学院 研究员 山东省 智库高端人才
2016/12/13
近日，山东省智库高端人才评审揭晓，中国科学院青岛能源所崔光磊研究员入选经济建设领域岗位建设专家。全省首批遴选确定了183名智库高端人才，其中，经济建设领域87人，首席专家8名，岗位专家28名，一般专家51名。智库高端人才是山东省经济文化强省建设需要的决策咨询人才，是青岛市、研究所参与全省相关政策研究制定的重要渠道。山东省计划用3-5年时间，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和...
山东大学成为首批山东省“海外高层次人才创新创业基地”
山东大学 首批 山东省 海外高层次人才创新创业基地
2010/11/5
日前，经山东省委、省政府批准，山东大学等十个单位成为首批山东省“海外高层次人才创新创业基地”。山东大学作为一所百年老校，凭借齐全的学科门类、雄厚的学术实力、鲜明的办学特点、高效的管理体制和灵活的运行机制，特别是“以服务求支持，以贡献求发展”的服务理念得到了山东省委、省政府的高度认可，率先成为首批“海外高层次人才创新创业基地”。
山东省实施人才发展战略的现状分析与对策
人才资源 竞争 发展战略
2008/7/7
当今世界人才竞争已经全球化，人力资源成为第一资源。人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。本文就山东省人才资源发展战略的现状、条件及对策进行了分析和探讨。
山东省旅游饭店人才对策深层透视
饭店管理 旅游饭店 山东省
2008/6/2
山东省国有旅游饭店数量较多、隶属多个主管部门。大部分旅游饭店都负债经营，工资福利难以为继。主要原因在于复杂的饭店机构设置造成了“人难尽其职”的数量型人力资源体制，不利于培养高素质的饭店管理和服务人才；过于细致的分工阻碍了全能型饭店人才的出现；缺乏有效的人才成长机制和人才激励机制。根据对市场的调查，笔者以提出六方面的对策，以期对旅游饭店人才建设有一定的促进。
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