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宋长生,1989年南京大学本科毕业、后毕业于西北大学经济管理学院获工商管理硕士学位。曾在国家行政机关及国有大中型企业工作。曾任某大型房地产企业人力资源部副经理、绩效管理部经理。
周建华，1966年5月出生，教授、博士，硕士生导师。现任湖州师范学院商学院院长。吉林大学金融学硕士学位，复旦大学经济学博士学位。
主要研究方向：企业运营与人力资源管理。
徐永其，商学院工商管理系主任、创新与创业管理研究所所长，硕士，教授。主要研究方向：人力资源与创新创业管理。主编《创业基础》、《投资学》教材2部，主持《创业管理导论》省级在线开放课程建设；参与完成全国高等学校教学研究中心 “十五”、“十一五”课题2项，主持、参与完成省、市级课题20多项，公开发表学术论文70余篇，其中CSSCI检索17篇。
郑州航空工业管理学院商学院王颜芳教授
郑州航空工业管理学院 商学院 王颜芳 教授 组织行为 人力资源开发
2020/5/21
王颜芳,郑州航空工业管理学院商学院教授;研究方向：组织行为、人力资源开发;主讲课程：绩效管理（案例）、组织行为研究。
顾惊雷，男，汉族，管理学博士，教授。1973年7月出生，浙江嘉善人。1996年5月入党。1994年7月毕业于浙江大学流体传动与控制专业，获工学学士学位；2004年6月毕业于浙江大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位并到校工作。2018年晋升教授。主要研究领域为人力资源开发与管理，先后主持省部级重点项目1项、省部级一般项目2项、市厅级项目6项。在《经济社会体制比较》、《科研管理》、《经济经纬》等核...
孔冬，博士，教授。1968年出生于江西省贵溪县，2003年毕业于苏州大学。2007年入选“浙江省151人才第三层次”，2008年被评为浙江省第二届高等学校教坛新秀。在《中国人口科学》、《经济社会体制比较》等杂志上发表学术论文30余篇，出版专著《管理生态学——一种现代管理新范式》，主编《团队管理》等教材3部，获浙江省高校科研成果奖和嘉兴市哲学社会科学成果奖3项，主持2项省级课题。主要研究方向：企业人...
嘉兴学院商学院周亚新研究员（图）
嘉兴学院商学院 周亚新 研究员 人力资源管理
2019/9/12
周亚新，硕士，研究员。1964年1月出生，江苏宜兴人。1984年毕业于浙江冶金经济专科学校工业统计专业，2000年毕业于复旦大学并获复旦大学工商管理硕士。2000年晋升副教授，2007年晋升研究员。
周鸿勇, 北京理工大学与天乐集团有限公司管理科学与工程博士后。浙江省新世纪151人才第三层次人员；浙江省高校中青年学科带头人培养对象；浙江理工大学与宁波大学硕导；浙江省企业管理研究会理事会常务理事。
刘银花，云南财经大学商学院教授;研究方向：人力资源管理。教育背景：1988年本科毕业于武汉大学工商管理专业，获经济学学士学位；2002毕业于西南师范大学区域经济学专业，获理学硕士学位。
徐伟，女，辽宁省海城人，管理学博士、应用经济学博士后，现任济南大学商学院教授、博士生导师，院学术委员会主任，济南大学首届“龙山学者”教授。兼任中国信息经济学会常务理事，中国软科学学会常务理事，中国工业工程学会理事，中国网络治理学会理事,日本东北大学国际经济文化研究部做客座研究员。研究方向包括公司治理、协同创新管理、网络组织治理、电子商务、项目治理与人力资源管理等。主要教授课程包括《管理学》、《高级...
李光红，济南大学党委常委、副校长，教授，博士生导师，山东省有突出贡献的中青年专家，山东省智库高端人才首批入库专家。主要从事技术经济及管理、人力资源管理的研究。围绕该领域，在重要学术期刊发表论文40余篇，近30篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、SCI、EI全文转摘或收录；出版专著2部；主持国家社会科学基金项目2项，山东省软科学重大招标项目等省部级项目近20项；获得“山东省社会科学优秀成果奖”一等...
张守凤，博士、教授，济南大学社科处处长，东北师范大学博士生导师；主要从事人力资源与战略管理方向研究；近年来，在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇；主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项，教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项，累计到账经费160余万元；主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
高寿柏，男，汉族，1990年7月入职，中共党员，EMBA，山东师范大学商学院副教授，MBA导师。本科主讲软件工程，计算机网络，计算机文化，网络营销与管理，薪酬与福利管理等。MBA主讲人力资源管理，企业组织与公司治理。
桂林电子科技大学商学院硕士生导师王凌峰教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 肖王凌峰 教授 组织与人力资源管理
2018/12/25
王凌峰教授(1493352071@qq.com)桂林电子科技大学商学院个人简介研究方向一、组织与人力资源管理（组织战略、公司治理、组织竞争力、人力资源管理诊断与咨询）二、科研管理（学科评估、学术评价、学科建设）三、大学评价与排行。
桂林电子科技大学商学院硕士生导师史烽教授（图）
桂林电子科技大学商学院 硕士生导师 史烽 教授 创新创业行为与管理 组织行为 人力资源管理
2018/12/25
史烽，男，管理学博士，教授，企业管理专业硕士研究生导师，桂林电子科技大学软科学研究院特聘研究员。研究兴趣：创新创业行为与管理、组织行为与人力资源管理、网络购买行为。主持省部级项目6项（含1门自治区级精品课程和1项新世纪教改工程项目），参与5项；参与2项国家自科基金项目和1项国家社科基金项目；发表论文50余篇；翻译国外教材1部；1次获全国“百篇优秀管理案例”；2次获广西高等教育自治区级教学成果奖二等...