搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 商学院”相关记录38条 . 查询时间(0.165 秒)
天津财经大学商学院企业管理系林海教授（图）
天津财经大学商学院 人力资源管理 企业信息化 创业管理与实践
2022/7/22
林海，男，1963年出生，福建人，致公党员，天津财经大学商学院企业管理系教授，天津市华侨服务中心秘书长，新西兰中新文化交流咨询有限公司董事长，天津金火焰公司董事长，天津市华侨旅行社董事。
姓名：刘力纬 专业：技术经济及管理、企业管理 系别：技术经济及管理学系 职称：教授 教授课程： 责任型创业、商业伦理与社会责任、组织行为学、人力资源管理等。 研究领域： 创新与创业、企业社会责任、数字化经济转型及智慧企业管理，产业创新、企业家行为与人力资源管理等。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
王宁，江苏南京人，中共党员,博士，研究员；主要从事高等教育管理、人力资源、教师教育等领域研究；江苏省政治学会常务理事。
王勇，江苏宿迁人，教授。河海大学管理学博士，南京航空航天大学博士后，香港中文大学访问学者。目前主要从事人力资源管理、组织行为学、心理学等方面教学与研究工作。在《Asia Pacific Journal of Management》、《经济体制改革》、《财经论丛》等学术期刊及国际会议上发表论文20余篇，其中SSCI来源刊2篇，CSSCI来源刊15篇，核心期刊10余篇，其中人大复印资料全文转载3篇。出...
张小兵(1971-)，男，汉族，陕西礼泉人，中共党员，博士，教授，硕士生导师，江苏省高校中青年学术带头人，淮阴工学院教学名师。主要研究领域为人力资源开发和管理。主持教育部人文社会科学基金项目、国家统计局科研项目等纵向项目5项，参与国家社科基金项目和国家自然科学基金项目3项。主持省级教学改革和规划项目3项，省级在线开放课程建设项目1项，省级重点专业建设项目和省级精品课程建设项目各1项。
南京信息工程大学商学院博士生导师蔡翔教授（图）
蔡翔 南京信息工程大学商学院 博士生导师 教授 技术创新 人力资源管理
2020/12/27
蔡翔，南京信息工程大学商学院，博士生导师，教授。研究方向：绿色技术创新；组织行为与人力资源管理。学术著作、教材：[1]蔡翔（独著）. 组织管理研究方法及应用，北京：经济管理出版社，2010；[2]蔡翔（独著）. 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究，北京：经济管理出版社，2007。学术兼职：许昌学院兼职教授；《技术经济与管理研究》杂志评审专家，编委；教育部学位与研究生教育硕士博士学位论文评审专家...
郑文山,教授，衢州学院副校长，人力资源管理系教师。主持浙江省自然基金、省哲学规划项目2项、市厅级5项，参与国家级项目3项；出版专著2部，发表二级及以上论文15篇；获浙江省高校优秀科研成果奖1项、浙江省政府社会科学优秀成果奖1项。
汪本学,教授，衢州学院经济社会发展研究所所长，人力资源管理系教师。 主讲经济学、培训与开发、薪酬管理、行政管理学等课程，指导学生竞赛获国家三等奖1项。
王朝晖，湖南第一师范学院商学院教授，管理学博士。湖南省高等学校优秀青年骨干教师，英国东安格利亚大学Norwich商学院（University of East Anglia）访问学者，国家哲学社会科学基金项目通讯评审专家，湖南省妇女儿童工作智库专家，湖南系统工程与管理学会理事，中国管理研究国际学会(IACMR)会员， Human Relation、外国经济与管理、科学学与科学技术管理等杂志审稿专家...