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如何走出绩效考核的失败
绩效考核 失败 人力资源管理机制
2009/8/11
企业的整体营运绩效,固然与公司、公司规划、目标密不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。因此,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队。绩效考核理应成为现代企业的一种高效管理工具,在国内企业中普遍运用。然而,主管和员工却常裹足不前,因为在施行过程中,某些先天上的问题,使其...
培训外包失败原因何在
培训外包 培训行业
2009/8/5
目前的培训行业,包括培训经理和培训机构,都错误的把期望放在培训师一个人身上,这样操作培训项目,失败的风险非常大,一荣俱荣,一损俱损。