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今年以来，全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国发展面临一些难以预料的影响因素。今年的《政府工作报告》没有提出全年经济增速具体目标，提出“要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务”，强调守住“六保”底线，稳住经济基本盘，以保促稳、稳中求进。
余向前，男，温州大学商学院管理学教授（2018）、副院长（2019）、南京大学工商管理学博士（2015）。曾留学日本7年，荣获日本广岛经济大学经济学硕士（2001）、管理学学士（1999），访学美国美国密苏里大学圣路易斯分校（2013）、教育部研究生“国家奖学金”获得者（2014），硕士生导师（2011），系主任（2008-2010），温州大学中日文化交流中心主任（2004起）。浙江省“151人才...
近日，受广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“广东省人社厅”）委托，我院王永丽教授作为项目负责人，邓靖松副教授等作为项目团队成员的“粤港澳大湾区人力资源服务业发展规划研究”项目顺利结项。
高校科研成果市场化与女性学者创业影响因素研究
学术创业 女性学者 科研成果 影响因素
2014/10/15
目前学术创业研究越来越多，但关于女性学者创业的研究较为罕见。如何促进占学者总数比例1/3的女性学者参与科研成果市场化，促进女性学者创办企业是一个深刻而有价值的问题。女性学者向创业者转型过程中的影响因素十分复杂。从人力资本、社会性别角色理论进行探索性案例研究发现，女性学者创业相比一般学者创业受到的影响因素更多，创业过程更加艰难。研究丰富了学术创业理论内涵，对女性学者创业的角色转型，以及对高校和政...
促进就业的积极劳动力市场政策研究
积极劳动力市场政策 财政投入 公共就业服务 就业培训
2014/3/26
就业是民生之本，扎实积极的推进就业工作，对社会经济和人民生活都具有重大意义。欧盟国家实施积极劳动力市场政策，创造了“就业奇迹”，被证明是促进就业的一条有效路径。近十年来，我国实施了一系列积极劳动力市场政策，在促进就业和再就业方面起到了明显的作用，但也存在一些不足。为此，文章针对积极劳动力市场政策实施过程中存在的一系列问题提出了加大政策宣传力度，增加财政资金投入、优化资金支出结构，完善公共就业服务和...
我国科研机构人力资源管理内部市场化模式研究
高科技研发组织 人力资源管理 人才价值函数 内部市场化
2014/2/26
首先论述了社会组织中人们的行为依据归根结蒂来源于组织的管理人格界定,组织人格界定决定了组织的管理逻辑，进而提供了组织的管理依据和标准；然后分析了组织人格界定与管理机制的历史变革，进而将研究重点放在高科技研究机构的人力资源管理领域，并在分析国内外高科技研发组织人力资源管理现状的基础上，运用内部市场化理论和科斯定理，得出我国科研机构实施内部市场化人力资源管理模式的理论依据和实际操作路径。
深化人力资源市场整合改革
人力资源市场 整合改革
2013/6/22
深化人力资源市场整合改革，是建全人力资源市场体系，促进人力资源服务业发展的内在要求。笔者认为，推进人力资源市场整合改革，应因地制宜，突出重点，着力在健全机制、整合资源、促进发展上下功夫。
全国人力资源市场建设工作座谈会召开尹蔚民作出批示 信长星出席并讲话
全国 人力资源市场 尹蔚民
2013/6/8
2013年5月30日，全国人力资源市场建设工作座谈会在京召开。中组部副部长、人社部部长尹蔚民对会议作出批示，人社部副部长信长星出席会议并讲话。尹蔚民强调，要按照党的十八大关于“健全人力资源市场，完善就业服务体系”的要求，统一思想，明确方向，完善措施，狠抓落实，推动人力资源市场建设工作再上新台阶。
天津财经大学商学院市场营销系刘玉斌副教授（图）
天津财经大学商学院市场营销系 刘玉斌 副教授 营销战略 人力资源管理
2013/5/23
刘玉斌 性别：男 学历：研究生 学位：管理学博士 职称：副教授。研究方向： 营销战略 人力资源管理。
我国劳动力市场配置效率分析
劳动力市场 配置效率 U-V 曲线 匹配函数
2014/2/20
通过借助城镇登记失业率、劳动力市场失业率、用人单位招聘成功率、求职成功率、U-V 曲线和匹配函数等 6 个指标或方法，分析我国劳动力市场的配置效率问题。研究后发现，自 21 世纪以来，虽然市场因素已成为我国配置劳动力要素的主要途径，但是劳动力市场的配置效率并不高，摩擦性和结构性失业已经成为失业的主要形式。
市场化改革：人才发展必须面对的挑战
市场化改革 人才发展 挑战
2013/3/15
目前，国内人才管理改革试验区的运作模式大体有政府推动模式、投资推动模式、市场运作模式等三种。学者认为，相比而言，市场化模式更为可持续，更有利于朝着十八大提出的“加快人才发展体制机制改革和政策创新”的发展方向迈进。
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者 万鹏）8日上午9时，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。这次大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记代表党中央向大会作了大会报告。今日下午中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。
基于组织学习过程视角的市场导向理论及其系统整合
顾客导向 潜在顾客 竞争者导向 潜在竞争者
2014/3/3
首先，基于市场需求特性对顾客和竞争者属性进行了重新定位和分类，从组织学习动态过程视角对市场导向理论框架进行了梳理；然后，提出并分析了被现有大多数市场导向研究所忽视的潜在顾客和潜在竞争者；最后，从市场驱动到驱动市场，对市场导向理论之于企业管理的作用过程进行了系统整合。
2011中国信用4.16高峰论坛暨第七届全国信用体系建设交流年会今日在北京举行。解决这些矛盾，怎么解决，那就是依法行政，现在我国的行政管理体制不能照搬国外的管理模式，我们摸索出的一些法律法规就要严格执行。
建立统一规范的人力资源市场，推进人力资源公共服务均等化
人力资源市场 人力资源公共服务 均等化
2011/8/5
党的十七大报告提出，缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务均等化，引导生产要素跨区域合理流动。作为公共服务体系中的重要组成部分，人力资源公共服务同样面临着如何实现均等化的迫切问题。建立统一规范的人力资源市场是当前政府人力资源管理部门的重要工作内容，对于推进人力资源公共服务均等化具有重要作用。当前我国人力资源市场发展中存在着一些问题，主要有人力资源中介机构的机构地位、业务雷同与混同、资源投入分散...