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搜索结果: 1-3 共查到人力资源开发管理 均等化相关记录3条 . 查询时间(0.058 秒)
本文探讨了基本公共服务及其均等化、基本公共服务均等化的标准及其确定依据、现行制度安排与均等化目标的关系、实现基本公共服务均等化的路径和策略等基本问题。文章认为,基本公共服务是普适性公共服务,是公共服务的基础层次;政府提供的基本公共服务只是公民个体基本生存和发展的必要条件;均等化是基本公共服务的内在要求,只有基本公共服务才有均等化的问题;基本生存和发展必要条件的标准、基本公共服务的标准、基本公共服务...
本文探讨了基本公共服务及其均等化、基本公共服务均等化的标准及其确定依据、现行制度安排与均等化目标的关系、实现基本公共服务均等化的路径和策略等基本问题。文章认为,基本公共服务是普适性公共服务,是公共服务的基础层次;政府提供的基本公共服务只是公民个体基本生存和发展的必要条件;均等化是基本公共服务的内在要求,只有基本公共服务才有均等化的问题;基本生存和发展必要条件的标准、基本公共服务的标准、基本公共服务...
党的十七大报告提出,缩小区域发展差距,必须注重实现基本公共服务均等化,引导生产要素跨区域合理流动。作为公共服务体系中的重要组成部分,人力资源公共服务同样面临着如何实现均等化的迫切问题。建立统一规范的人力资源市场是当前政府人力资源管理部门的重要工作内容,对于推进人力资源公共服务均等化具有重要作用。当前我国人力资源市场发展中存在着一些问题,主要有人力资源中介机构的机构地位、业务雷同与混同、资源投入分散...

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