搜索结果: 1-15 共查到“工商管理 体系构建”相关记录29条 . 查询时间(0.294 秒)
工程机械企业全面成本管理体系构建——基于效率与效益成本观
全面成本管理体系 效率与效益成本观
2015/5/27
推行全面成本管理可以有效地实现成本管理的目标，促使企业生产经营步入良性循环。本文基于效率与效益成本观论述了全面成本管理的概念、全面成本管理体系构建的原则、体系的设计与实施过程，以求企业成本管理效率和效果达到合理平衡，为加强工程机械企业成本管理提供思路。
公立医院内部控制框架体系构建
公立医院 内部控制 公益性
2015/5/27
公立医院的经营目标是提供公平、可及的基本医疗服务，因此公立医院内部控制体系的构建应更多地体现公益性。本文通过分析公立医院内部控制的内涵，结合公立医院的特点和实际来研究公立医院内部控制的目标和构成要素，力图构建公立医院内部控制的框架体系。
电力集体企业内部资金管理体系构建
电力集体企业 资金管理体系 内部控制 战略
2015/7/16
本文在描述中国电力集体企业的整体状况的基础上，针对其资金管理方面存在的问题，从宏观与微观方面提出了解决电力集体企业资金管理问题的基本思路。
科技型小微企业技术创新中的管理风险评价指标体系构建
科技型小微企业 技术创新 管理风险 评价指标体系
2014/4/14
基于结构方程模型，探讨科技型小微企业技术创新中的管理风险构成，构建评价指标体系。以北京科技型小微企业为调研对象，共收回有效问卷882份，运用SPSS20.0和AMOS17.0软件对数据进行分析。研究结果表明：问卷具有很好的信度和效度，证实科技型小微企业技术创新中的管理风险是一个四维度的构念，整体模型拟合度良好，指标体系结构合理。
湖北农业科技创新链发展现状及其体系构建
农业科技 创新链 农业产业链 创新体系
2013/9/11
对湖北农业科技资源优势和农业产业链发展现状进行分析，探讨构建农业科技创新链的必要性。并从营造产业链发展环境、激活科技资源存量、促进产业科技形态集聚等方面提出湖北农业科技创新链及其体系的构建途径，为农业科技创新链与产业链的有效融合奠定基础，从而快速推进湖北农业的跨越式发展和农业强省战略的有效实施。
高新区向科技新城发展测度指标体系构建与模型研究
高新区 科技新城 层次分析法 可持续发展
2013/9/10
科技新城是在高新区经济产业发展的基础上，通过产业生态化、创新网络化、功能社会化和环境生态化逐步发展起来的，建立高新区向科技新城发展的测度指标体系不仅可以评价高新区发展情况，也可以有效引导高新区向科技新城这一可持续发展模式转型。从上述“四化”入手，建立高新区向科技新城发展的测度指标体系，运用层次分析法进行模型综合评价，并选择可获得数据对模型进行应用和验证。
基于协同理论的产业技术创新战略联盟体系构建研究
协同创新 产业技术创新 战略联盟 体系构建
2012/12/7
产业技术创新战略联盟是产学研结合的一种高级模式，但是仍然存在统筹协调不力、科技资源分散、整体效能低下等问题。协同创新是政、产、学、研、用深度融合的一种表现形式，是产业技术创新战略联盟的发展趋势。分析了协同创新与产业联盟的关系，提出了协同创新环境下产业技术创新联盟的构建方法及路径。
企业技术创新能力评价指标体系构建研究
核心竞争力 技术创新 评价体系 测度方法
2012/5/17
通过梳理国内外学者有关企业核心竞争力、技术创新方面的文献，并对已有的企业技术创新评估方法进行总结和概括，在创新能力评估4个维度技术创新、管理创新、市场创新、制度创新的框架下提出了企业技术创新能力评价指标体系，并应用该评价指标体系建立起相应的企业技术创新能力测度方法，以期为企业的技术创新能力评价提供参考。
针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。
基于跨文化视角的企业吸收能力评价体系构建
企业吸收能力 国际化战略 影响因素 评价体系
2012/10/25
在全球化背景下，国际化已成为我国企业发展的重要趋势，企业吸收能力是企业提高核心竞争力的重要影响因素，如何评价和提高企业吸收能力已成为国内外研究的热点问题。基于我国国际化企业的跨文化环境，从个人和组织两个层面出发，分析在跨文化环境中对企业认知、转化、整合与应用外部知识过程产生影响的主要因素，构建了我国跨文化企业吸收能力评价体系。
广东省创新型科技人才竞争力指标体系构建及评价
创新型科技人才 人才竞争力 评价指标 评价模型
2012/10/25
从人才资源、人才投入、人才绩效和人才环境4个方面选取31个指标，构建了广东省创新型科技人才竞争力评价指标体系。在2000-2008年相关年鉴数据的基础上，利用因子分析法对每一指标赋权，抽取资源及投入、环境和效能3个主要因子,构建了广东省创新型科技人才竞争力综合评价模型，并对广东省创新型科技人才竞争力进行了综合评价。
从国内外学者对知识管理的研究以及对网络组织和Multi-agent的简单介绍出发,将人工智能领域的Agent概念引入到企业知识管理的网络化模块组织设计。在介绍了网络化模块组织主体构成的基础上,构建了基于Multi-agent的企业知识管理网络化模块组织体系,最终通过多agent来协同实现企业知识管理过程,以满足企业知识的集成和智能化决策的实现。
县域经济评价理论创新与体系构建
理论创新 县域经济 体系构建 评价方法
2012/9/11
为提高县域经济发展水平评价的精确性,研究了县域经济评价的理论创新机制与体系构建,界定了县域经济评价理论创新的内涵与体系构建的特征,给出了基于理论创新的县域经济评价理论体系框架。在理论创新中,研究了县域经济评价理论创新的驱动力、模式与内容。在体系构建中,研究了基于理论创新的县域经济评价目标与定位、评价原则、评价理论依据与方法、评价的操作环节,为县域经济评价实践提供理论依据。
创业型大学的创业能力评价指标体系构建
创业型大学 创业能力 评价 创业
2012/9/10
归纳了创业型大学创业能力的定义和构成要素,从创业文化、创业资源、创业人才培养、知识成果转化4个方面,构建了创业型大学创业能力评价指标体系,在评价方法上采用了模糊综合评价法。该评价体系能对我国高校的进一步发展提供理论指导。