搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 文化”相关记录68条 . 查询时间(0.5 秒)
山东大学历史文化学院召开基础学科拔尖人才培养专题研讨会（图）
山东大学历史文化学院 基础学科 拔尖人才培养
2022/5/18
2022年4月，山东大学历史文化学院分别召开历史学“强基计划”和“考古+”拔尖人才培养专题会，研讨历史学科拔尖人才培养工作的新思路新举措。学院党委书记刘军、相关专业负责人及部分骨干教师参加会议。学院院长方辉主持会议。会上，方辉从历史学科拔尖人才培养的总体目标、建设举措等方面进行了统一部署，强调要进一步整合一校三地优势资源，推进学科交叉融合，将科研优势转化为育人优势，搭建融通发展的协同育人平台，深入...
文化和旅游部发布2021年全国演出经纪人员资格认定考试通知
演出经纪人员 资格认定 考试
2021/8/19
根据《营业性演出管理条例》和《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定，自2021年起，全国演出经纪人员资格认定考试由文化和旅游部组织。2021年全国演出经纪人员资格认定考试定于2021年9月25日举行，为做好资格认定考试工作，现将有关事项通知如下：
韩山师范学院管理学原理课件第十章 组织变革与组织文化。
即便是隆冬时节，江苏常州的太湖湾依然碧波荡漾，成群的白鹭翩跹于青山绿水间，一派湖光山色。生态美造就了舒适的旅游度假环境，太湖湾如今已成为长三角区域的重要旅游目的地之一，近年来游客接待量稳定保持在500万人以上。
前人研究发现个体的权力感会增强或减弱消费者的送礼行为。本文试图解决以往研究中的分歧，基于情境聚焦理论考察中国文化背景下关系取向如何调节权力感对送礼行为的影响及其内在作用机制。通过两个研究发现：公共关系取向下，高（vs.低）权力感消费者更倾向于开展送礼行为；交换关系取向下，高（vs.低）权力感消费者较少倾向于开展送礼行为。而且，送礼感知（即感知愉悦和感知回馈）在不同关系取向下权力感对送礼行为的影响中...
山西大学殷杰教授入选2014年全国文化名家暨“四个一批“人才（图）
山西大学 殷杰 文化
2016/3/2
近日，中宣部下发了2014年全国文化名家暨“四个一批”人才名单，我校科学技术哲学研究中心殷杰教授榜上有名。
“全国文化名家暨‘四个一批’人才”工程，是党中央为实施“人才强国”战略作出的一项重大决策，属国家级专项计划。实施这一工程，旨在培养造就一批政治可靠、学贯中西、成就突出、影响广泛的国家级高层次人才。此次评选在全国各省(自治区、直辖市)党委宣传部、中央和国家机关有关部门、有关人民团体、解放军总...
2015年高层次文化人才论坛在京举行
2015年 高层次文化人才 论坛
2015/12/21
2015年12月17日，2015年高层次文化人才论坛在京举行，论坛主题为“新时期、新机遇、新挑战——建设德艺双馨的文化人才队伍”，主要探讨在新的时代背景下如何建设高层次文化人才队伍。文化部部长雒树刚出席论坛并讲话。
闽南师范大学管理学院人力资源管理课件第十五章 人力资源的跨文化管理。
“组织文化提炼与落地”人力资源高级研修班结束（图）
人力资源 组织文化提炼与落地
2014/9/16
中国科学院人力资源开发联合会、中国科学院人才交流开发中心于2014年9月12日在中国科学院物理研究所共同举办了“组织文化提炼与落地”人力资源高级研修班。来自研究所、企业等10余个单位的相关部门负责人及主管参加了此次研修班。本次研修班的主讲老师为中国人事科学研究院甄源泰研究员。
广西大学商学院人力资源管理课件第九章 跨文化人力资源管理。
科技型人才聚集中的文化冲突治理研究
人才聚集 文化冲突 冲突治理 可拓方法
2014/3/3
文化冲突对科技型人才聚集效应具有重要影响。论述了科技型人才聚集与文化冲突的内涵，从人才个体文化、组织文化和地域文化3个视角分析了科技型人才聚集文化冲突的动因及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上，采用可拓工程学方法构建了文化冲突模型，应用可拓变换方法生成了文化冲突治理策略。
人力资源与布依族传统文化的传承
人力资源 布依族传统文化 传承
2013/5/17
布依族在历史发展进程中，创造了带有布依族特点、反映布依族心理、历史和社会生活的文化，包括物质文化和精神文化。在这些传统的丰富多彩的文化中,有的优秀文化随着社会发展而发展，传承为更加优秀的布依族文化，有的优秀文化却随着社会的发展而消失。要更好地继承和发展布依族优秀的传统文化，就需要由具有知识、能力并有志于弘扬布依族优秀文化的人才，对其加以研究、继承和发扬光大。
文化体制改革背景中汉文编辑职业能力的提高
文化体制改革 民族出版 职业能力
2012/11/26
从民族出版社汉文出版的特性分析入手，论述了在文化体制改革背景下，各民族出版社汉文编辑从加强职业意识、提高职业素质两方面提高职业能力以顺应改革潮流，服务社会，寻求发展的必要性.