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弘扬培育公务员现代行政精神离不开发展建设新型行政文化环境。行政文化对公务员现代精神的作用乃是一种背景支持、制约甚至支配的关系。本文通过探讨传统行政文化行政角色的影响,建设以现代行政公共性、制度性和责任性的要求为导向型的行政文化,把握公务员所应备的现代行政及民主法治精神。
随着信息时代的来临,电子政务在越来越多的国家被广泛推行。我国电子政务的发展困难重重,落后的行政文化是其中的最大障碍。从官本位价值取向与封建官僚文化、腐败与官德缺失、公务员素质3个方面进行了深入分析,指出行政文化创新是当前我国加快电子政务建设的必然要求。
近年公务接待异化的现象日益严重,成为新的腐败温床,引起全社会的关注。改革刻不容缓。本文从行政文化的角度对公务接待改革的困境进行了分析。
本文从行政文化的界定出发,认为当代行政文化研究是政治文化的一个特定的论域。现代行政发展需要开展行政文化研究,特别是要关注社会政治主体的实际展现。为此需要树立“以公民为本”的政治理念,以催动社会政治主体的成熟与行政管理现代化的发展。
文章来源《贵州大学学报》(社会科学版) 2003年02期 【摘要】 行政文化通过历史的积淀,对行政人员的个性、思维方式和行为都有影响和制约,无形中决定着行政主体的思维模式和行为模式,同时影响行政组织的结构和效率,进而极大影响着整个行政体系的构建,这成为制约行政改革进一步推进的深层次原因。因此,需要从发展行政文化的角度推动行政改革的发展。行政文化是对行政、社会变革所做的文化心理准备,也是对行政...
文章来源《行政与法》 1994年03期行政文化是指行政官员或政府公务员所共同遵守的行为模式、生活方式、情感取向和价值观念.其核心是长期积淀在公务员心理结构中的行为趋向、思维模式和价值观念.它们对行政管理活动产生深远的影响

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