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基于不同主体的国有上市公司业绩评价研究
国有上市公司 业绩评价 评价主体分类 聚类分析
2018/11/21
本文拟根据不同评价主体的不同目的对评价进行分类：基于投资目的的外部评价和基于经营管理目的的内部评价。外部评价利用K-均值聚类选取评价指标，内部评价利用系统聚类选取评价指标。结合安徽省国有上市公司进行实证研究，针对不同评价主体的不同使用目的得出更具针对性的评价结果，并给出相应建议。
河北经贸大学会计学院财务分析课件第十二章 综合分析与业绩评价
河北经贸大学会计学院 财务分析 课件 第十二章 综合分析与业绩评价
2017/8/10
河北经贸大学会计学院财务分析课件第十二章 综合分析与业绩评价。
浙江工商大学财务与会计学院高级财务管理课件第三章 企业业绩评价。
本文研究了日收益率之下开放式基金的业绩评价和检验问题，提出了改进的条件自回归expectile（CARE）模型并应用到基金业绩评价的问题研究中。首先运用非对称最小二乘法（ALS）对动态的CARE模型进行半参数估计，得到样本基金收益率序列的VaR值和ES值。其次，使用计算结果对样本基金的日收益率进行风险调整，得到基于VaR和ES修正的Sharpe比率。最后，在实证研究中，本文使用传统的Sharpe比...
基于状态空间模型的动态基金业绩评价研究
共同基金 业绩评价 时变系数 状态空间模型(SSM模型) Particle EM算法
2014/1/13
本文在基金整体业绩评价研究领域对以往经典基金业绩评价指标詹森alpha指数以及基金资产投资的系统风险指标beta的估计方法进行了修正和改良。以往的詹森指数和beta值的估计是将其视为常系数，然而实际中基金的詹森指数和系统风险beta具备时变性。在对常系数下詹森alpha和系统风险beta值的分解式中，本文证明了传统估计值由詹森alpha和系统风险beta的期望值与一系列协方差项组成。随后本文构建了...
一种新型的业绩评价模式——综合EVA
业绩评价 EVA BSC
2010/4/9
EVA综合平衡记分卡就是以平衡记分卡为载体，以EVA为导向，将平衡记分卡在企业长期战略中的作用和EVA评价系统的导向作用相结合，利用平衡记分卡将公司的战略转化为具体的、可接受的目标，以EVA指标来检验企业战略或使命的成功与否。
兰州大学财务管理课件第九章 财务控制与财务业绩评价
兰州大学 财务管理 课件 第九章 财务控制与财务业绩评价
2009/9/15
兰州大学财务管理课件第九章 财务控制与财务业绩评价。
构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制
经济增加值 业绩评价 薪酬激励模式
2009/8/20
在介绍经济增加值(EVA)概念的基础上,分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其特点,认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段,能够大大提高企业的运作效率。同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题,提出了解决这些困难和问题的对策和建议。
非财务业绩评价指标应用中存在的问题及对策研究
非财务指标 业绩评价 因果关系模型 应用
2009/4/30
介绍了非财务指标的应用现状,总结非财务指标应用中经常出现的问题,并提出非财务指标正确设计的程序。
业绩评价新工具：平衡记分卡
平衡记分卡 新工具 业绩评价
2008/12/5
绩效管理已成为企业和非营利组织共同的重大课题。“评价什么，你就得到什么”，作为绩效管理的基础和主要环节之一的业绩评价，对于绩效管理的方向与成效起着举足轻重的作用。传统的业绩评价工具，主要是会计业绩计量，用一些通用的会计指标，对个人、部门和整个组织的劳动成果进行计算和衡量，它的主要优点是数字化、客观化，可以加总和比较，容易与劳动报酬挂钩，因此也就成为传统业绩评价的主要手段。
跨国公司经营业绩评价方法的研究
跨国公司 经营业绩评价 整体模型
2013/3/21
跨国公司经营业绩评价较之国内经营企业的经营业绩评价有其特殊的复杂性。本文提出跨国公司经营业绩评价的一种新方法,构造跨国公司经营业绩评价标准的综合效用值模型,建立跨国公司经营业绩评价系统的整体模型。