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经济欠发达地区普通高校人才流失的应对策略
应对策略 普通高校 人才流失
2008/6/2
在经济发展不平衡、高等教育发展不平衡的大环境下，经济欠发达地区普通高校如何改变传统人事管理理念，并树立现代人力资源管理理念，保证人才的稳定性，减少人才流失，是提高高校人才管理效率和办学水平的重要途径，是高校进一步发展的前提和保障。
一、 经济欠发达地区普通高校人才资源的特征
（一）经济欠发达地区普通高校人才资源是一种最具主观能动性的人力资源
就人...