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近日,根据《浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法》(浙卫发〔2019〕58号)要求,经个人申报,单位审核公示、上级主管部门审查推荐,省卫健委、省财政厅组织专家评审确定了2022年度浙江省卫生领军人才、创新人才、医坛新秀培养对象。杭州市西溪医院副院长刘寿荣教授成功入选2022年度“浙江省卫生领军人才”培养对象,也是本次杭州市卫健系统唯一获批入选培养工程入选人员。
创新人才是创新文化形成的核心,而教育机构是培育他们的摇篮。面向创新的教育体系构建则是培育出更多的创新人才,加快创新文化体系形成的主要途径。通过对浙江省教育机构、企业组织、政府部门的专家学者和专业人员的访谈、问卷调查,进一步确定基于政府(G)、教育机构(E)和企业组织(O)因素的创新人才培育影响因素体系,并通过回归分析,建立了主导因素的回归模型,明确了各个主要变量之间的相互影响关系。
浙江工业大学“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助
浙江工业大学 激光三维再制造技术 2009年 浙江省 引进国外技术 管理人才 重点项目专项资助
2010/4/20
近日,我校“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助。
“激光三维再制造技术”由校激光加工技术工程研究中心承担,项目主要研究用于三维激光再制造的专用装置,为制造业可持续发展提供技术支持。为吸收国外先进经验和技术,项目组聘请乌克兰国立科技大学激光研究所的专家参与该项目的研究,提供技术指导。在乌方专家的协助下,项目组成功引进2KW光纤传输的半导体激光器,设计出...
浙江省物业管理行业人才需求状况分析
人才需求 物业管理行业 浙江省
2008/6/2
一、物业管理行业背景分析
浙江省的房地产市场从20世纪90年代中后期开始得到快速发展,2005年在宏观调控的影响下,逐渐趋于稳定。在这一次高速发展的过程中,房地产市场的投资与消费主体、市场规模和结构、管理理念与方式、产业链条等都发生了深刻的变化。社会化、专业化的物业管理伴随着房地产市场的发展从无到有,从陌生到熟悉,从被动地被迫接受到主动...