搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 政府管理”相关记录18条 . 查询时间(0.553 秒)
中国社会科学院大学政府管理学院马灿副教授(图)
中国社会科学院大学政府管理学院 马灿 副教授 人力资源管理
2023/7/27
南京大学政府管理学院任正臣副教授(图)
人力资源管理 社会保险理论与制度 经济管理 劳动人事与社会保障系
2022/4/21
根据《对外经济贸易大学政府管理学院来华留学博士生导师遴选及管理办法》,为完善项目博士生培养,补好指导教师短板,提高博士生科研能力及培养质量,经研究决定开展来华留学博士研究生导师遴选工作。现将有关事宜通知如下:
北京师范大学政府管理学院2018年硕士研究生招生专业目录。
北京师范大学政府管理学院2018年博士研究生招生专业目录。
从政府管理到协同治理:人才管理改革探索研究——基于苏南实践的研究
人才治理 协同 善治
2016/11/25
现代社会需要新的社会理论进行引导,协同治理应时出现,为政府、市场、社会参与社会管理提供了理论基础。人才管理过程中存在多种问题,人才管理主体单一;政府在管理过程中过度干预,角色失位;市场与社会组织还没有完全发挥出自己的引导作用,各自对自己职责范围界定不清。这决定了人才治理也是协同治理的重要组成部分,实现人才的协同治理具有深远意义,促使社会组织发展变革,加快政府转型,满足市场需求,推进社会主义市场经济...
杜林致,职称:副教授 研究方向:人力资源开发与管理,人才测评,职业生涯规划与辅导 所属部门:社会心理学系 行政职责: 电子邮件:lzdu06@nankai.edu.cn 联系电话:022-23501422
北京师范大学政府管理学院程惠霞副教授
北京师范大学政府管理学院 副教授 公共政策分析 行政改革比较
2013/7/29
王颖,女,北京师范大学政府管理学院副教授,2005年毕业于西安交通大学管理学院,管理学博士。自2003年以来,在省级以上刊物公开发表论文近10余篇,参与省级以上科研课题10多项。主要论文:(1)王颖,王娅 “主管承诺对个体行为的影响机制研究”,《科研管理》,2009,2。(2)王颖,张生太 “IT企业员工继续承诺影响因素的实证研究”,《科学学研究》,2009,4。(3)王颖,张生态 “组织承诺的跨...
北京师范大学政府管理学院柯江林副教授(图)
北京师范大学政府管理学院 副教授 战略性人力资源管理
2013/7/29
柯江林,男,1977年12月生,江西瑞昌人,北京师范大学管理学院副教授。重庆大学机械工程学院本科(1995-1999)、重庆大学经济管理学院硕士(1999-2002)、上海交通大学经济与管理学院博士(2002-2006)、中国人民大学劳动人事学院博士后(2006-2008)。讲授的课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学。近期研究兴趣主要包括战略...
北京师范大学政府管理学院柯江林副教授(图)
北京师范大学政府管理学院 副教授 战略性人力资源管理
2013/7/29
柯江林,男,1977年12月生,江西瑞昌人,北京师范大学管理学院副教授。重庆大学机械工程学院本科(1995-1999)、重庆大学经济管理学院硕士(1999-2002)、上海交通大学经济与管理学院博士(2002-2006)、中国人民大学劳动人事学院博士后(2006-2008)。讲授的课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学。近期研究兴趣主要包括战略...