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《2013中国政府绩效评价红皮书》出版
2013中国政府绩效评价红皮书 政府绩效评价
2014/9/1
由新华出版社出版的《2013中国政府绩效评价红皮书》为华南理工大学政府绩效评价中心第七次公布的政府整体绩效评价及相关领域的实证研究成果。《2013中国政府绩效评价红皮书》分为上下两篇，上篇为专题报告，介绍全国幸福建设与政府绩效评价进展。2012年是我国政府绩效管理及评价承上启下的重要年份。全国政府绩效管理试点工作卓有成效。独立于体制外的第三方评价受到社会广泛关注，“民评官”让政府感到压力。追求人民...
中国第三方政府绩效评价组织问题探析
政府绩效 第三方评价组织 问题 建议
2015/3/3
通过对中国第三方评价组织概念的总结，分析第三方评价组织参与政府绩效的意义，并结合中国利用第三方评价组织进行绩效评估的实际例子，总结分析了中国第三方评价组织作为评估主体存在的问题主要是制度规范不健全、信息不对称、宣传环节薄弱、缺乏反馈机制等，最后提出建立健全的制度规范、提高政府工作透明度、正确对待第三方评价组织的介入、在宣传上加大力度，让第三方评价组织知名度提高、建立一套良好的评估结果反馈机制等建议...
政府绩效评价与绩效审计差异比较
政府绩效 绩效评价 绩效审计
2015/3/4
政府绩效评价与绩效审计都是对政府管理行为成效和结果的一种反馈机制。由于绩效评价与绩效审计的职能定位不同，二者在评价的目的、主体、内容和重点、程序与方法等方面存在明显差异。本文主要通过两者差异的比较，揭示政府绩效评价与绩效审计的不同特点。
政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据。具体而言，政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体。在西方，许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系，但中国政府绩效评价主体仍然较为单一。为此，中国应当根据政府公共受托责任的具体要求，并参考西方发达国家的成功经验，构建一个多元化的政府绩效评价主体体系，从而促使政府更好地履行公共受托责任。
政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据。具体而言，政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体。在西方，许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系，但中国政府绩效评价主体仍然较为单一。为此，中国应当根据政府公共受托责任的具体要求，并参考西方发达国家的成功经验，构建一个多元化的政府绩效评价主体体系，从而促使政府更好地履行公共受托责任。
政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据。具体而言，政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体。在西方，许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系，但中国政府绩效评价主体仍然较为单一。为此，中国应当根据政府公共受托责任的具体要求，并参考西方发达国家的成功经验，构建一个多元化的政府绩效评价主体体系，从而促使政府更好地履行公共受托责任。
论中国政府绩效评价主体体系的构建——基于政府公共受托责任视角的分析（下）
政府绩效 绩效评价 受托责任
2015/3/5
政府绩效评价主体的研究主要是解决“谁评价”的问题。作为评价的主导因素，评价主体将对绩效评价的指标设计和实施方式等诸多方面产生深远的影响，其选择科学与否，将直接关系到政府绩效评价的有效性。目前，中国政府绩效评价主要由上级领导部门推动，公众、立法机关及其他民意代表机构在评价过程中远未发挥其应有的作用，这在很大程度上降低了中国政府绩效评价的意义。因为，政府绩效评价从根本上来自政府对公众的公共受托责任。从...
论中国政府绩效评价主体体系的构建——基于政府公共受托责任视角的分析（中）
政府绩效 绩效评价 受托责任
2015/3/5
政府绩效评价主体的研究主要是解决“谁评价”的问题。作为评价的主导因素，评价主体将对绩效评价的指标设计和实施方式等诸多方面产生深远的影响，其选择科学与否，将直接关系到政府绩效评价的有效性。目前，中国政府绩效评价主要由上级领导部门推动，公众、立法机关及其他民意代表机构在评价过程中远未发挥其应有的作用，这在很大程度上降低了中国政府绩效评价的意义。因为，政府绩效评价从根本上来自政府对公众的公共受托责任。从...
论中国政府绩效评价主体体系的构建——基于政府公共受托责任视角的分析（上）
政府绩效 绩效评价 受托责任
2015/3/5
政府绩效评价主体的研究主要是解决“谁评价”的问题。作为评价的主导因素，评价主体将对绩效评价的指标设计和实施方式等诸多方面产生深远的影响，其选择科学与否，将直接关系到政府绩效评价的有效性。目前，中国政府绩效评价主要由上级领导部门推动，公众、立法机关及其他民意代表机构在评价过程中远未发挥其应有的作用，这在很大程度上降低了中国政府绩效评价的意义。因为，政府绩效评价从根本上来自政府对公众的公共受托责任。从...
2010年全国绩效管理研究会年会暨“政府绩效评价与县域科学发展”研讨会征文通知
中国行政管理学会绩效管理研究分会 2010年 全国绩效管理研究会 年会 政府绩效评价与县域科学发展 研讨会 征文通知
2010/9/2
由中国行政管理学会绩效管理研究分会主办，广东省鹤山市人民政府与华南理工大学政府绩效评价中心承办的2010年全国绩效管理研究会年会暨“政府绩效评价与县域科学发展”将于2010年10月10—12日在广东省鹤山市举行。会议时间。2010年10月10—12日。10日报到。会议地点。广东省鹤山市及华南理工大学（鹤山距广州60公里）。
“顾客导向”第三方政府绩效评价模式初探
政府绩效评价 第三方 顾客导向
2009/3/27
政府管理创新对传统政府绩效评价方式提出了变革的要求“,顾客导向”第三方政府绩效评价模式是超越传统绩效评价模式的新探索。在对“顾客导向”理念渊源进行探究的基础上,结合甘肃省非公有制企业评议政府活动的具体实践,论述了“顾客导向”第三方政府绩效评价对我国政府管理创新的现实意义,然后针对实际评价过程中反映出的问题,对“顾客导向”第三方绩效评价中应注意把握的几个方面进行了概括。
论我国电子政府绩效评价体系的构建
电子政府 绩效评价体系
2009/3/27
探讨了电子政府构建绩效评价体系的价值和意义,介绍了国外电子政府的评价体系,对我国建设电子政府绩效评价体系提出了相关建议。
兰州大学中国地方政府绩效评价中心揭牌
兰州大学 中国地方政府绩效评价中心
2004/12/21
甘肃日报兰州2004年12月18日讯 我国第一家对政府政绩和效能进行专业评价的学术性中介组织——兰州大学中国地方政府绩效评价中心今天在兰州成立。省政府委托该中心开展甘肃省非公有制企业评议地方政府及省属职能部门的任务表明，今后，对地方政府执政能力的评价活动将可能不再由政府独家组织实施，从而可以更加有效地把政府的内控和外控结合起来，促使自身迅速增强服务经济社会发展的整体素质。