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搜索结果:
1-1
共查到
“
劳动人事管理 知识共享意愿
”
相关记录1条 . 查询时间(0.071 秒)
上级反馈对新员工
知识共享意愿
的影响作用
工作投入
认知信任
知识共享意愿
新员工
2014/3/3
大学生新员工具有思维活跃、理论性强的特点,其与组织成员的
知识
交流(
共享
)不仅有利于自身工作技能的快速提升,而且对促进企业发展也具有重要意义。
知识共享意愿
在
知识共享
活动中起着重要作用。以
知识共享意愿
为因变量,以上级认知信任反馈为自变量,以员工工作投入和同事认知信任为中介变量,构建了上级反馈与员工
知识共享意愿
之间的关系模型,并通过实证方法验证了所提假设,提出了促进新员工
知识共享
的措施。
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