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科学利用有限资源 推进土地管理制度改革
科学 有限资源 土地管理 制度改革
2010/8/13
随着我国经济的快速发展和人民群众对居住需求的不断增加，土地的稀缺性日益显现。推进土地管理制度改革，促进有限的土地资源得到科学、高效的利用，是贯彻落实科学发展观的必然要求。
对国有企业分配制度改革问题的探讨
按劳分配 按要素分配 国有企业 分配制度
2010/3/22
十六大报告对基本分配制度的突破性论述，为我国国有企业分配制度改革提出了新的改革思路。本文在理论上分析了按劳分配和按要素分配的内涵，在此基础上，对我国现阶段分配方式作出了深入解释。然后将理论应用于国企改革的实践，指出我国国有企业现行分配体制存在的问题并提出改革措施。
深化国有企业分配制度改革的理论思考
国有企业 分配关系 制度定位 理论创新
2010/3/22
国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分，理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度的和完善市场经济体制的需要。知识经济条件下，人力资本的作用是企业发展中的最根本要素。重构国有企业分配制度的理论依据在于重视人力资本的贡献，深化国有企业分配制度改革重在实行理论创新，构建国有企业收入分配新模式，是本文进行理论创新的尝试和探索 。
国有企业分配制度改革之反思
国有企业 分配制度 改革
2010/3/19
“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，”是对中国社会现阶段基本分配制度的理论突破，根据这一要求，本文对我国国有企业分配制度改革的现状进行了客观评析，探讨了制约国有企业分配制度改革的主要因素，提出了深化国有企业分配制度改革的具体对策。
深化收入分配制度改革
收入分配 制度改革
2010/6/30
党的十七大指出：新的阶段性特征之一在于“人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转”。这些年，我国的发展十分迅速。分配与发展相关，但发展起来了不等于分配公平。我们可以再从历史发展的纵向做一个比较，恰好初次分配问题是造成收入分配差距拉大的主因。由于私营企业收入无国家公布的完整材料，下面均按全国工商联的调查计算（现价）：私人企业中造成的收入分配差距最大也最快，从1993-2004...
西部地区推行国库集中支付制度改革的难题与若干建议
国库集中支付制度 西部地区
2008/10/30
党的十五届五中全会提出积极推进财政预算管理制度改革的要求，为适应改革需要，加快财政资金管理力度，逐步建立以国库单一账户体系为基础，资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度改革，势在必行。祖国西部边陲的新疆，也在这一改革形势的要求下，积极推进了国库集中收付制度改革。截止到2003年12月，自治区本级已将“科技三项费”、“外贸发展基金”等专项资金实行财政直接支付试点，选择自治区计划委员...
消除国企制度改革“排异”现象
改革 国企制度
2008/10/28
自上世纪90年代以来，我国将现代企业制度引入国有企业，旨在通过创新企业制度，为增强国有经济竞争力、发挥对国民经济的主导作用提供强有力保证。
2004年12月26日，首都经济学家论坛在北京大学召开以“产权理论与国有企业改革”为主题的第二次理论研讨会。会议由北京大学马克思主义学院和论坛组委会共同主办，首都各界经济学者120余人出席。他们之中，既有德高望重的老一代经济学家，又有年富力强的中年学者，还有朝气蓬勃的青年学者和研究生，是首都经济学家论坛成立以来首都各界经济学者的再次聚会。