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搜索结果: 1-3 共查到人力资源开发管理 中华女子学院相关记录3条 . 查询时间(0.227 秒)
刘萌,教授,学术带头人,主要研究方向:人力资源管理、女性人才培养与开发、信息资源管理。主要讲授课程:管理学、人事档案管理、市场营销、市场调查与预测。社会兼职:人力资源与社会保障部秘书职业鉴定专家。参与国家及省部级课题研究,参加国家及北京市高等教育多项精品教材的立项和编研。公共出版《人力资源管理信息化研究》等论著40余部,在全国一级刊物和核心期刊发表学术论文50余篇。
中华女子学院管理学院著作成果。
中华女子学院人力资源管理系的前身是秘书系,始建于1990年。人力资源管理系是学院为适应社会发展的要求、人才市场新的需求和女性人才的特点而更名开设的。中华女子学院人力资源管理系秉承“以人为本、开发潜能、做人为先、宽容亲和”的系训,坚持以“服务于社会、服务于经济建设、培养具有市场经济意识和社会适应能力的应用型女性人力资源管理人才”为己任,为国家培养了一批女性人力资源管理人才和行政办公管理人才。

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