搜索结果: 1-13 共查到“人力资源开发管理 重点”相关记录13条 . 查询时间(0.68 秒)
重点产业海外高层次人才需求研究
重点产业 海外高层次人才 人才需求预测
2014/5/29
以湖北省为例，对汽车和钢铁产业海外高层次人才需求进行了预测。研究发现，湖北省目前引才工作存在供需不匹配、结构失衡和人才再流失三大问题。预测结果表明，到2020年，湖北省海外高层次人才整体需求量将达到14 093人，而汽车和钢铁产业将分别达到350人和165人。建议如下：政策要进行产业区分，向需求迫切的产业倾斜；做好人才资源需求预测工作，建立科学完备的引才评价监督体系，解决供需不匹配的问题；发挥自身...
收入分配改革应以初次分配为重点
收入分配改革 初次分配 重点
2013/3/18
收入分配制度如何改革，目前学界有两派意见。一派认为，应该把初次分配作为改革重点；另一派认为，着力点应放在二次分配。按照市场经济规律，初次分配是以市场调节为基础的分配，但在我国至今尚未形成市场经济规律下的分配，初次分配的改革更加迫在眉睫。导致初次分配与市场经济规律相脱节的原因，既有行业垄断阻碍市场公平竞争环境的因素，也有计划经济体制遗留的初次分配的工资级差、工资标准等因素，还有劳动力市场上雇主和受雇...
服务发展突出重点 努力开创安徽人才工作新局面
服务发展 重点 安徽人才工作 新局面
2010/12/29
深入贯彻落实安徽全省人才工作会议精神和全省人才规划纲要, 是全省各级人力资源社会保障部门当前和今后一个时期的重要任务。我们要从全局的高度, 全面把握人力资源、社会保障部门承担的职责任务, 对照人才规划提出的目标任务, 总结本地区本部门人才工作的经验, 查找存在的问题和薄弱环节, 把人才规划提出的要求和目标转化为指导工作的科学理念和工作思路, 转化为以改革创新精神推动人才工作科学发展的实际行动, 进...
世界级人才队伍建设的五大着重点
世界级 人才队伍建设 着重点
2010/10/22
北京建设世界城市，从人才发展的角度来讲，目标就是建设一支世界级的人才队伍。这个目标包括三方面含义：一是建设一支世界级的人才队伍。二是建立完善世界人才的优质服务体系。要加快政府职能的转变，完善人才工作管理体系，健全人才的培养、引进和使用机制，实现有利于首都发展的高度开放的国内、国际大循环。三是打造一批世界人才集聚发展平台。拓展人才集聚和辐射的空间，提供人才成长和发挥作用的平台。
浙江工业大学“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助
浙江工业大学 激光三维再制造技术 2009年 浙江省 引进国外技术 管理人才 重点项目专项资助
2010/4/20
近日，我校“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助。
“激光三维再制造技术”由校激光加工技术工程研究中心承担，项目主要研究用于三维激光再制造的专用装置，为制造业可持续发展提供技术支持。为吸收国外先进经验和技术，项目组聘请乌克兰国立科技大学激光研究所的专家参与该项目的研究，提供技术指导。在乌方专家的协助下，项目组成功引进2KW光纤传输的半导体激光器，设计出...
近日从湖北省科协获悉，我室李典庆教授获第九届湖北省青年科技奖。湖北省青年科技奖由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省科协联合组织开展评选，主要表彰在全省经济发展、社会进步和科技创新中做出突出贡献的青年科技人才，其目的是为了实施科教兴省战略和人才强省战略，加强我省优秀青年科技人才的选拔和培养，激励广大青年科技工作者自主创新、为建设创新型湖北作贡献。本次获奖的青年科技工作者共有20人。获得省科技奖的...
绩效工资实施重点环节解析
绩效工资 重点环节 解析
2010/1/27
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。在事业单位绩效工资实施过程中，要把握好以下重要环节。
加强重点学科建设 重视人才培养
重点学科建设 人才培养
2008/8/5
学科建设是医院建设的重要组成部分，重点学科的水平和数量是衡量一所医院的重要标志，齐鲁医院各重点学科在建设过程中，逐渐形成了明确的科研方向和主攻目标，形成了自己的学科特色，学科整体水平有明显提高，科研气氛日趋浓厚。有些科研成果在国内乃至国际上产生较大影响。学术队伍的整体结构和水平有明显改善，一批优秀中青年科技人才脱颖而出，科研成绩显著。一、明确主攻目标，保持学科特色科研方向...
区域人才开发合作的重点
区域人才 开发合作 重点
2008/5/20
经过近些年的发展，我国区域人才开发合作在资源整合、信息贯通、市场一体化等多个方面取得了初步成效。新时期、新形势下，要促进区域人才开发合作的进一步发展，还需要解决好如下几个问题。
当前区域人才开发合作的重点议题
合作需要法律保障，逐步形成区域公约。目前，区域合作普遍缺乏一致性的规则，缺乏必要的法律保障，多是以一种地方政府倡导式的非制度性的合作协调机制来运行，地...
《企业工资条例》立法重点难点问题研究
企业工资条例 立法重点 难点问题
2013/3/18
本课题研究过程中，始终扣守以下四项原则：一是尊重历史，充分吸收以往我国收入分配制度改革过程中已经取得的一系列立法经验和研究成果；二是着眼现实，重点解决现行收入分配过程中存在的一些问题；三是放眼长远，确保理念先进；四是注意衔接，确保与其他相关法律法规不发生冲突。本课题研究在对国内工资立法现状进行总结和特征分析的基础上，借鉴国际上相关领域立法经验，紧紧围绕工资立法需要，抓住立法中重点难点问题，从工资立...