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中国人力资源管理与组织行为研究的聚焦领域——第三届中国人力资源管理论坛述评
人力资源管理 组织行为 第三届论坛 热点问题
2014/11/13
第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学管理学院召开。200多位参会人员就高绩效工作系统、劳动关系、员工离职、新生代员工管理、团队与领导行为、创新创业、员工积极消极行为、社会网络与关系、组织氛围等领域的研究展开了讨论和交流。在介绍本次论坛学术观点的基础上,对有关问题进行简要的总结和评述。
“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”第四讲成功举行(图)
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 中国管理研究国际学会(IACMR) 组织行为与人力资源管理华人名家讲坛 第四讲
2009/11/9
11月2日上午,由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所与中国管理研究国际学会(IACMR)主办的“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”在求是楼公共管理学院报告厅成功举行。美国莱斯大学琼斯商学院Houston Endowment管理学讲座教授,亚洲管理科研和教学事务总监,中国管理研究国际学会资深副主席,全球管理学界最顶尖级学术杂志Journal of Applied Psychology(应...
张德,男,1941年生,1965年毕业于清华大学电机系,现任清华大学经济管理学院企业管理系教授,博士生导师。多次主讲研究生课程《管理学》,在国内较早开出MBA新课《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》,经济管理类本科国家级重点教材《组织行为学》和全国“十五”工商管理培训系列教材《人力资源管理》。已经和正在指导168名硕士和MBA学生,19名博士...