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搜索结果: 271-285 共查到人力资源开发与管理其他管理相关记录2027条 . 查询时间(3.818 秒)
朱健,男,1981年9月出生,湖南常宁人,中共党员,副教授,经济学博士,工商管理专业硕士生导师(人力资源管理方向),教育经济与管理专业硕士生导师,MBA导师。2007年晋升为讲师,2012年晋升为副教授。
曾军丽,副教授。研究方向:政府经济;人力资源管理;公共卫生管理。重庆大学, 贸易经济专业,1996年6月,获经济学学士学位。重庆大学, 技术经济及管理专业,1999年6月,获管理学硕士学位。重庆大学, 技术经济及管理专业,管理学博士(在读)。先后发表主要的文章与著作多篇。
潘丽霞,副教授,硕士研究生导师;一级企业人力资源管理师。四川大学,行政管理专业,2000年6月本科毕业,获管理学学士学位。四川大学,行政管理专业,2003年6月硕士毕业,获管理学硕士学位。重庆大学,宪法与行政法专业,2016年6月博士毕业,获法学博士学位研究方向:人力资源测量与评估;人力资源开发与管理的法律基础;行政许可;公共服务与社区治理。
李虹,副教授,博士中国科学院心理研究所应用心理学方向博士毕业;美国罗切斯特大学医学院博士后。加入中国科学院大学经济与管理学院之前,曾先后在北京易普斯咨询公司、长江商学院等机构从事研发管理、及科研工作。李虹博士的研究领域为创新管理、人力资源管理。教授的课程有《消费行为学》,《管理心理学》、《积极心理学》。 研究方向:组织创新管理(面向产品的消费行为、创新变革中的人力资源管理)、协同创新。
云南师范大学商学院人力资源管理课件第十一章 绩效管理。
王秀丽,女,1964年4月生,内蒙古人,本科毕业于数学专业并从事数学教学10年。博士毕业于北京航空航天大学经济管理学院,获管理学博士学位。历任内蒙古工业大学管理学院系主任、副院长,现任内蒙古工业大学工业大学人力资源研究所所长。二级教授,硕士生导师,澳大利亚国立大学访问学者。
梁丽芝,公共管理学院教授、博士生导师,2010年入选湖南省“新世纪121人才工程”。现任湘潭大学校学术委员会委员、湘潭大学校工会兼职副主席。 主持国家社科课题1项,教育部课题1项,省级课题7项,参与多项。在《中国行政管理》等高级别刊物发表论文50多篇。主编《行政组织学》和《公共部门人力资源管理》教材,专著《公务员流动机制与绩效管理研究》获湖南省社科基金优秀成果三等奖。作为湖南省委组织部公选办专家...
李丙红,女,湖北荆州人,博士,副教授,硕士生导师。主讲课程 人力资源管理、公共财政学、管理学原理 研究方向 公共部门人力资源管理研究 科研项目 主持:1、湖南省哲学社会科学基金项目“湖南基层公务员高效培训系统的构建与评价研究”(12YBA287); 2、中国女性公务员职业发展阻滞机制及其防治对策——基于制度的分析(16K090)3、湖南省教育科学“十二五”规划课题“场域理论视角下的高校青年教师...
按照《黑龙江省教育厅关于做好2018年度普通高等学校青年创新人才培养计划资助人选遴选推荐工作的通知》(黑教科函[2018]96号)和《黑龙江省普通高等学校青年创新人才培养计划支持办法》(黑教科〔2015〕18号,以下简称《支持办法》)精神,现就东北农业大学2018年度普通高等学校青年创新人才培养计划资助人选的遴选和推荐工作有关事项通知如下:
胡三嫚,女,1978年12月生,湖北武汉人,心理学博士。现为华侨大学工商管理学院副教授、人力资源管理专业硕士生导师,同时指导MBA研究生。主要从事职业健康心理(OHP)、组织行为学(OB)等领域的研究。
陈初昇,女,1977年11月生,福建莆田人,经济学硕士。现为华侨大学工商管理学院副教授、企业管理专业硕士生导师。自2003年以来主要从事人力资源管理、薪酬管理、绩效管理的教学工作。主要从事国际企业管理、人力资源管理等领域的研究。

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