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浙江财经大学工商管理学院硕士生导师吴丽民副教授（图）
吴丽民 浙江财经大学工商管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理
2020/11/11
吴丽民（1972-），女，汉族，黑龙江佳木斯市人，民主促进会会员，博士、副教授、硕士生导师。1996年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获经济学学士学位。1999年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获管理学硕士学位。2002年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获管理学博士学位。浙江省新世纪151人才工程第三层次培养人员。出版专著1部《经济增长过程中居民收入与幸福指数动态演变机理实证研究》，副主编学术论文...
在更高层次上提升人力资源质量
构建新发展格局 国际格局 人力资源增量
2022/1/19
千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。
总量过亿：我国科技人力资源规模持续稳定增长
创新驱动 人才驱动 科技人力资源
2022/1/19
创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）》显示，“十三五”期间，我国科技人力资源规模持续稳定增长，不考虑专升本、死亡及出国因素，截至2018年底，总量已达10154.5万人，稳居世界第一。
毛翠云， 1963年10月出生，江苏宜兴人，中共党员，教授，硕士生导师。江苏大学管理科学与工程专业毕业，管理学博士。现任工商管理学院工商管理系副主任、企业伦理研究所所长，人力资源管理专业带头人。先后获机械电子工业青年教师教书育人工作优秀奖、江苏大学优秀教师、江苏大学优秀班主任等荣誉。长期从事人力资源管理、创业管理和企业伦理等方向的教学科研工作。目前主持教育部人文社会科学研究项目“创业胜任力脑象图测...
李洪波，河南夏邑人，中共党员，先后获得经济学学士、法学硕士、管理学博士学位，教授，博士生导师，英国雷丁大学访问学者。现任江苏大学副校长。兼任中国-东盟高校创新创业教育联盟副理事长、中国教育发展战略学会思想道德建设专业委员会副理事长、中国高等教育学会学生工作研究分会副理事长。历任江苏理工大学团委副书记，机械工程学院、工商管理学院党总支副书记、副院长，江苏大学团委书记，党委学工部部长、学生工作处处长，...
李国昊，山东平度人，教授，硕士生导师、海外留学博士生导师。1998年毕业于江苏理工大学机电学院，获工学学士学位；2001年毕业于江苏理工大学工商学院，获管理学硕士学位；2008年毕业于河海大学商学院，获管理学博士学位。美国俄亥俄州立大学（OSU）、弗吉尼亚大学（UVA）访问学者、苏州安洁科技股份有限公司独立董事、镇江人力资源经理俱乐部顾问等。现为本科生讲授《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《领...
范明，江苏金坛人，中共党员，教授，博士生导师。江苏省党代表，江苏省人大代表，江苏省人大法制委员会委员。1982年1月毕业于镇江农业机械学院；1987年7月毕业于上海交通大学；2003年毕业于河海大学，获管理学博士学位。历任江苏理工大学管理学院副院长、副书记(主持工作)，校学生工作处处长，校学生工作部部长，江苏省阜宁县人民政府科技副县长。1995年7月任江苏理工大学党委副书记、副校长，2001年8月...
陈权，教授，博士生导师。江苏省第十四批“六大人才高峰”高层次人才培养对象。2013年毕业于江苏大学管理学院，获管理学博士学位。《现代财经-天津财经大学学报》《中国科技大学学报》《江苏大学学报（社科版）》等期刊审稿专家。已在《软科学》《科学管理研究》《系统科学学报》CSSCI等期刊发表论文40余篇。主持和参与完成国家国家社会科学基金、国家自然科学基金项目4项，省部级及市厅项目10余项。出版学术专著2...
甄美荣，山西人，副教授，硕士生导师。2012年毕业于南京大学商学院，获管理学博士学位。加拿大布鲁克大学访问学者、中国劳动经济协会成员、江苏妇女研究协会研究员。现为本科生讲授《人力资源管理》、《培训与开发》、《组织行为学》、《工效学》；硕士研究生讲授《人力资源管理概论》；同时还主讲《Bossiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human...
杨晶照，2009年毕业于南京大学商学院，人力资源管理专业，获管理学博士学位。长期从事管理科学的教学研究工作，主讲研究生课程：管理学研究方法、组织行为学、文化与社会心理研究；本科生课程：人力资源管理、工作分析、管理学等；MPA授课《公共人力资源管理》。作为教师，始终坚持着以身作则、为人师表的原则，对待学生，亦师亦友，坚持教书育人，帮助学生树立正确的价值观、人生观。积极从事科研工作。作为项目负责人完成...
许玲燕，女，江苏镇江人，副教授，硕士生导师。2013年毕业于河海大学管理学院，获管理学博士学位。加拿大滑铁卢大学访问学者、江苏大学社会科学与计算实验中心研究员、江苏大学“青年英才培育计划”优秀青年骨干教师。现为本科生讲授《人员选聘与素质测评》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《培训与发展》等；已在《中国人口˙资源与环境》、《数理统计与管理》、《资源科学》、《Sustainability》、《So...
江苏大学管理学院硕士生导师肖璐副教授（图）
江苏大学管理学院 硕士生导师 肖璐 副教授 行为科学与人力资源管理
2020/10/12
肖璐，湖南醴陵人，副教授，硕士生导师。2013年毕业于江苏大学管理学院，获管理学博士学位。美国威廉玛丽学院访问学者、江苏省“六大人才高峰”高层次人才、江苏大学优秀青年骨干教师、中国软科学研究会理事，并荣获第七届“江苏大学十佳青年教职工”荣誉称号。现为本科生讲授《绩效与薪酬管理》、《商务礼仪》；硕士研究生讲授《人力资源管理研究》；海外留学研究生讲授《Project Management》等课程。已在...
马风光，男，1968年生，现为江苏大学工商管理学院副教授，学科专业为企业管理，研究方向为人力资源管理。长期从事管理学的教学研究工作。为本科生主要开设行政管理、社会学、企业伦理学等课程，在研究生教学中主要承担《管理学》和《组织行为学》等课程的教学工作。先后主持和参与省市级课题6项，在核心期刊和国际学术会议发表论文近20篇，参与编写专著（教材）5部。
江苏大学管理学院JI SUNG HO副教授（图）
江苏大学管理学院 JI SUNG HO 副教授 Organizational behavior and human resource management
2020/10/12
Ji Sung Ho, R.O.Korea, Associate professor, School of Management, Jiangsu University. Graduated Jeju National University 2014 and Ph.D. in Human Resource Management and Organizational Behavior.In teac...
