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徐永其,商学院工商管理系主任、创新与创业管理研究所所长,硕士,教授。主要研究方向:人力资源与创新创业管理。主编《创业基础》、《投资学》教材2部,主持《创业管理导论》省级在线开放课程建设;参与完成全国高等学校教学研究中心 “十五”、“十一五”课题2项,主持、参与完成省、市级课题20多项,公开发表学术论文70余篇,其中CSSCI检索17篇。
刘群慧,女,湖北天门人,中共党员,汉族,管理学博士,人力资源管理专业教授。主要担任社会工作人力资源开发与管理、人力资源培训与开发、劳动经济学、管理沟通等课程的教学工作。研究方向为人力资源管理、企业社会工作。
王颜芳,郑州航空工业管理学院商学院教授;研究方向:组织行为、人力资源开发;主讲课程:绩效管理(案例)、组织行为研究。
张小红,教授,现为本科生、研究生和MBA讲授企业管理学,人力资源管理,组织行为学,管理仿真模拟(校精品课)等课程。曾主持、参与国家级、省部级、企业委托课题20多项,为多家企业进行管理咨询与培训,主要从事企业战略、人力资源、管理制度、员工激励、薪酬管理、知识管理、智力资本管理、智能化管理等方面的教学与研究工作。
女,1962年9月生,教授,历史学博士,河北保定人,1983年毕业于河北师范大学中文专业,2005年毕业于河北大学历史专业,2005年进入河北工业大学任教。
冯明,重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师;浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后;澳大利亚昆士兰大学(The University of Queensland )商学院访问学者;重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长;中国管理研究国际学会(IACMR)会员;中国心理学学会工业心理学专业委员会委员;国家人力资源和社会保障部干部教育培训师资库入库专家;中国兵器装备集团公司人力...
秦晓蕾,南京师范大学公共管理学院,博士生导师,教授。专著:青年公务员压力源:制度解决与行为回应,专著,南京师范大学出版社2017年出版,独立。研究方向: 1.公共人力资源管理;2.公共政策;3.公共组织行为。
赵领娣,女,博士,教授,博士生导师,青岛市拔尖人才,澳大利亚新南威尔士大学博士生联合培养导师。主要研究方向:资源环境与可持续发展,风险管理与保险,金融与投资管理,人力资源与组织管理。主要社会兼职:中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与管理研究分会常务理事;中国双法研究会低碳发展管理分会理事;国际能源经济学学会(IAEE)会员;中澳海岸带管理研究中心兼职教授;国家教育部人文社科重点研究基地中国海...
高日光,江西鄱阳人,博士、教授、博士生导师。2002年6月毕业于河南大学应用心理学专业,获理学学士学位;2005年6月毕业于暨南大学应用心理学专业,获教育学硕士学位;2011年6月毕业于中国人民大学人力资源管理专业,获管理学博士学位。2005年6月进入江西财经大学工商管理学院任教,主要从事组织领导与组织行为、人力资源管理与应用心理学的教学与研究工作。2008年晋升讲师,2010年获江西财经大学科研...
杨杰(1972-),男,仫佬族,广西桂林人,中国科学院理学博士、暨南大学应用经济学博士后、副教授;江西财经大学教授、博(硕)士生导师、江西财经大学创新与战略人力资源管理研究中心主任;昆士兰大学访问学者、安徽省人民政府发展研究中心特聘研究员、中共合肥市委党校客座教授;《International Journal of Conflict Management》特约审稿人,《心理学报》、《管理学报》、《...
曹元坤,南京大学管理学博士,2002年晋升为管理学教授,2006年被聘任为管理理论与企业管理专业(2006-2011)、企业管理专业(2011-)博士生导师。曹元坤博士1999-2000年曾作为中组部、团中央首届“博士服务团”成员赴江西省南康市任职副市长一年。自2000年12月始,先后任当代财经杂志社常务副社长、经济与社会发展研究院院长、江西经济发展研究院院长,自2013年5月始任江西省高校人文社...
顾惊雷,男,汉族,管理学博士,教授。1973年7月出生,浙江嘉善人。1996年5月入党。1994年7月毕业于浙江大学流体传动与控制专业,获工学学士学位;2004年6月毕业于浙江大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位并到校工作。2018年晋升教授。主要研究领域为人力资源开发与管理,先后主持省部级重点项目1项、省部级一般项目2项、市厅级项目6项。在《经济社会体制比较》、《科研管理》、《经济经纬》等核...
孔冬,博士,教授。1968年出生于江西省贵溪县,2003年毕业于苏州大学。2007年入选“浙江省151人才第三层次”,2008年被评为浙江省第二届高等学校教坛新秀。在《中国人口科学》、《经济社会体制比较》等杂志上发表学术论文30余篇,出版专著《管理生态学——一种现代管理新范式》,主编《团队管理》等教材3部,获浙江省高校科研成果奖和嘉兴市哲学社会科学成果奖3项,主持2项省级课题。主要研究方向:企业人...
周亚新,硕士,研究员。1964年1月出生,江苏宜兴人。1984年毕业于浙江冶金经济专科学校工业统计专业,2000年毕业于复旦大学并获复旦大学工商管理硕士。2000年晋升副教授,2007年晋升研究员。
周鸿勇, 北京理工大学与天乐集团有限公司管理科学与工程博士后。浙江省新世纪151人才第三层次人员;浙江省高校中青年学科带头人培养对象;浙江理工大学与宁波大学硕导;浙江省企业管理研究会理事会常务理事。

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