搜索结果: 1-12 共查到“知识要闻 人才预测与人才规划”相关记录12条 . 查询时间(1.941 秒)
千秋基业，人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。目前，我国已进入高质量发展阶段，对高质量人才的需求越来越大，迫切要求完善人才制度，加快构建具有吸引力和国际竞争力的...
近日，中国人文社会科学评价研究中心发布了《中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告：基于中文学术成果的评价（2020版）》及各学科最有影响力学者排行榜。我校问清泓、潘开灵、曹诗图三位教授成为管理学的上榜学者。中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜数据主要来源于中国引文数据库（CNKI）、超星发现等数据，共采集了管理学、马克思主义等20个一级学科、科学研究管理等81个二级学科、5个交叉学科排行榜。
近日，教育部社科司公布了2017年度教育部人文社会科学研究一般项目立项名单，山东大学28项课题获准立项，其中规划基金项目10项，青年基金项目15项，专项研究课题3项，立项数量居全国高校第五位，总立项经费229万元。针对2016年度山东大学教育部人文社科项目立项数偏少的状况，学校先后两次组织举行文科科研项目管理座谈会，召集相关单位负责同志在深刻剖析学校文科科研现状，特别是教育部人文社科项目申报、立项...
北京大学四位教授入选2014年国家百千万人才工程
北京大学 2014年 国家百千万人才工程
2015/3/10
国家人力资源和社会保障部日前公布了2014年国家百千万人才工程入选人员名单，并授予工程入选者“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，北京大学数学科学学院朱小华、信息科学技术学院陈清、考古文博学院吴小红和北京大学第六医院陆林4位教授获此殊荣。截至目前，北京大学共有国家百千万人才工程入选者62人。
北京大学心理学系09级硕士王小玲同学获全国大学生职业生涯规划大赛全国总决赛特等奖
王小玲 特等奖
2012/6/13
2012年5月21日，第二届全国大学生职业生涯规划大赛全国总决赛颁奖典礼在中国农业大学举行，经过初赛、复赛，从1400余所高校超过100万名报名选手中，层层筛选出60名晋级全国总决赛，通过三天的激烈角逐，最终评选出三等奖35名，二等奖25名，一等奖9名和特等奖1名。北京大学心理学系09级硕士生王小玲荣获特等奖，中国农业大学党委书记瞿振元为其颁发了奖杯和荣誉证书。此外，北京大学地空学院的高松同学荣获...
电子科技大学4人入选国家第七批“千人计划”
电子科技大学 4人 第七批 “千人计划”
2012/4/10
近日，经国家海外高层次人才引进工作小组批准，中共中央组织部公布第七批国家“千人计划”入选者名单，我校共有4人入选，其中2人入选长期项目，2人入选短期项目。到目前为止，我校共入选国家“千人计划”22人。
人才金字塔支撑中国生物产业大国战略(图)
人才金字塔 生物产业 引进培养
2012/3/14
从以“千人计划”为代表的国家级引智行动到生物技术中长期人才发展专项规划的出台，中国的生物人才计划这盘棋局，正在连点成线，势成围合。
“候鸟型人才”亟待国家政策助力
候鸟型 人才 国家政策助力
2011/12/29
市场对于中国人来讲已经被高度“礼赞”，一位经济学家的说法即是明证，“市场经济是人类最伟大的创造，是人类进步最好的游戏规则”。虽然笔者在应然的层面上对此说法不以为然，但是它又显得非常顺应时代从而成为了“描述”这个时代的表征。客观地说，现在已经不是讨论要不要“市场经济”问题的时候了，而更为根本的是懂得“市场逻辑”是什么，以便使得“市场”被真正驯化。这一认知对于高校人才引进的管理层来讲同样重要，因为目前...
杨敏:深入贯彻实施会计人才规划
会计 人才规划
2011/9/30
会计工作是推进财政科学化精细化管理的重要内容和基础工作，是夯实财政管理基础和加强财政基层管理，实现财政科学化精细化管理的重要支撑。财政部历来高度重视会计工作，尤其是会计人才工作。
人才优势决定经济优势 吸引高端人才要“阴阳平衡”
人才优势 经济优势 高端人才 阴阳平衡
2010/10/22
中国人才发展战略研讨会13日在苏州举行。研讨会由中国人才研究会、中国人事报社、苏州市委市政府共同主办，国内顶尖的人才专家王通讯、桂昭明、王振分别以“高端人才”、“区域人才竞争”、“人才体制”为主题作报告，深度研讨了中国人才发展的战略，也为苏州的人才工作指明了方向。
《中国人才发展报告（2010）》发布
《中国人才发展报告（2010）》发布
2010/6/25
近日，由中国社科院人事教育局局长潘晨光领衔主编、由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告（2010）》在京正式发行。该书采用规范分析和实证分析相结合的方法，从多个视角诠释了近年来我国实行人才强国战略的成就，也剖析了各种错位、缺位现象，既有对过去的评估，又有对未来的预测。