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2022年7月5号上午，管理学院举行了工业工程（数字化工程管理创新实验班）培养方案专家论证会。教育部工业工程类专业教学指导委员会副主任上海交通大学江志斌教授、浙江工业大学鲁建厦教授，国家自然科学基金委创新研究群体负责人浙江大学华中生教授，浙江大学唐任仲教授，中芯绍兴赵奇总经理应邀出席了论证会。杭州电子科技大学教务处副处长范影乐教授、校友联络办张钟蕾主任、管理学院院长周青教授、管理学院副院长胡保亮教...
杭州电子科技大学管理学院工业工程本科专业介绍
杭州电子科技大学管理学院 工业工程与管理 大数据及人工智能
2022/10/8
专业背景&就业前景：培养能运用信息与工程技术解决经济、管理、工程等问题的技术管理复合型人才。毕业生大部分在政府与企事业单位从事数字化场景设计、数据分析、平台服务系统、智能物流、智能生产系统的设计、规划、运营和改善等工作。许多毕业生进入海康威视、大华科技、网易、华为等著名互联网大型公司，考研率高于15%，多人进入卡耐基梅隆、墨尔本大学、悉尼大学、斯图加特大学、浙江大学、中国科大等名校继续深造。
杭州市创业风险投资项目及其退出情况调查
杭州 创业风险投资 退出 调查报告
2012/9/5
在对杭州市创业风险投资机构调查的基础上,就投资项目的行业分布、阶段分布、区域分布、强度分布、经营规模和投资项目的退出以及机构收益构成等方面进行了分析和论述,并从组织创业投资项目源、引导投资机构投向高科技领域、拓宽创业投资资本来源渠道以及发展资本市场中介服务机构4个方面提出了加快创业风险投资行业发展的建议。
关于构建大学生创业支撑体系的实践与思考——以杭州为例（图）
大学生创业 支持体系 杭州
2011/3/4
大学生创业对个人和社会发展都有十分重要的意义，大学生创业支持体系的建立对大学生创业具有重要推动作用。本文对创业、大学生创业支持体系等重要概念作了分析和界定，对杭州大学生创业支持体系现状进行了实证研究，在此基础上对建立和完善大学生创业支持体系提出了有益的建议。
“十一五”科技规划目标实现度评价——以杭州为例
“十一五”科技规划 科技创新评价 实现度评价 杭州
2010/12/2
为了科学评价"十一五"规划目标值的阶段实现程度,以杭州为例,选取《杭州"十一五"科技发展规划(科技强市规划)》和《杭州市建设创新型城市规划纲要》目标中可量化的指标,形成指标体系。在比较研究的基础上,建立模型对杭州市"十一五"科技规划目标实现度进行测算评价。结果显示:在此期间,杭州专利产出成效显著,人才资源投入加大,现代服务业发展迅速,但企业投入相对滞后,高技术产品出口占出口总额比重实现度低,目标实...
企业孵化器的政府激励和政策创新——以杭州市为例
政府激励 政策创新 企业孵化器
2010/9/15
以企业孵化器产生与发展的理论为基础,通过对政府激励理论的研究,提出企业孵化器政府激励的研究模型;以杭州市企业孵化器的发展历程和政府激励现状为案例,对研究模型进行了分析,并以杭州市企业孵化器的政府激励措施为例提出具体的政策建议,以及推进杭州市企业孵化器发展的思路和对策。
中国城市治理的模式转型:杭州和深圳的启示
城市治理 模式转型 利益协调型模式 治理型模式
2013/3/22
杭州和深圳作为中国城市治理转型探索的先行城市,其探索历程揭示出了三个转型趋势,即:城市规划从技术决策走向公共决策;城市建设从经营城市回归营造良好的人居和营商环境;城市管理从技术革新走向制度创新。这些转型体现了中国的城市发展开始从利益一体型模式逐步向利益协调型模式的转变,从高度依赖行政手段的全能型模式向有序结合市场机制与社会自治的治理型模式的转变。
地方政府绩效评估改革的突破与局限——以杭州市“综合考评制”为个案的研究（下）
绩效评估 地方政府 制度局限
2015/3/10
现阶段地方政府绩效评估改革的理念和方向是变传统的“向上负责”制为“考核民主化、评估专业化”，在各地诸多的改革探索中，浙江省杭州市“综合考评”项目的改革思路和改革实践较为系统和深入。本文以浙江省杭州市“综合考评”项目为个案结合中国其它地区的改革经验系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识，...
地方政府绩效评估改革的突破与局限——以杭州市“综合考评制”为个案的研究（中）
绩效评估 地方政府 制度局限
2015/3/10
现阶段地方政府绩效评估改革的理念和方向是变传统的“向上负责”制为“考核民主化、评估专业化”，在各地诸多的改革探索中，浙江省杭州市“综合考评”项目的改革思路和改革实践较为系统和深入。本文以浙江省杭州市“综合考评”项目为个案结合中国其它地区的改革经验系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识，...
地方政府绩效评估改革的突破与局限——以杭州市“综合考评制”为个案的研究（上）
绩效评估 地方政府 制度局限
2015/3/10
现阶段地方政府绩效评估改革的理念和方向是变传统的“向上负责”制为“考核民主化、评估专业化”，在各地诸多的改革探索中，浙江省杭州市“综合考评”项目的改革思路和改革实践较为系统和深入。本文以浙江省杭州市“综合考评”项目为个案结合中国其它地区的改革经验系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识，...
地方政府绩效评估改革的突破与局限（下）——以杭州市“综合考评制”为个案的研究
地方政府 绩效评估 制度性 局限
2011/3/8
杭州市综合考评项目采用的工作方式有两种：一是将评估结果与被考核部门工作人员的部分奖金挂钩，以激励为主，尚没有制度性的惩罚规章。二是社会评价与目标考核相整合，建立“评价－整改”机制，即要求被考核单位根据社会评价意见提出部门整改目标，实现以绩效评估促进政府流程再造和职能转变。
绩效评估的目的是通过评估提高政府管理效率和服务质量。评估结果可以公开透明也可以内部把握，可以是走完形式后束之高阁也可以科学利用作为改进内部管理的诊断书、部门及工作人员的奖惩依据。杭州市综合考评项目在绩效评估结果利用方面的经验在下一部分作为创新的意义单独讨论。
现阶段地方政府绩效评估改革的理念和方向是变传统的“向上负责”制为“考核民主化、评估专业化”，在各地诸多的改革探索中，浙江省杭州市“综合考评”项目的改革思路和改革实践较为系统和深入。本文以浙江省杭州市“综合考评”项目为个案结合我国其它地区的改革经验系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识，...
跨国公司研发投资与区域技术创新能力的提升——以环杭州湾为例
跨国公司 研发投资 区域技术创新能力 环杭州湾
2009/9/29
跨国公司研发投资对区域技术创新能力的核心创新能力、基础创新能力和制度创新能力有正反两方面的影响。在环杭州湾区域内生技术创新能力有限时,应大力引进跨国公司研发投资,以提升技术创新能力。