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推进我国公务员录用考试分类分级探析公共管理
公务员 公务员录用考试 分类分级
2014/9/1
与深化公务员分类改革相适应，推进公务员录用考试分类分级是当前完善我国公务员录用制度的迫切之举。实行分类分级考试既是公务员录用的本质要求，也是各国公务员录用考试的普遍做法。无论就制度设定而论，还是从实践层面来说，推进分级分类都是完善我国公务员录用考试的基本取向。本文提出，当前推进我国公务员录用考试分级应当着力于构建公务员分类分级录用考试总体框架,确定分类分级录用考试测查要素与标准体系,形成分类分级录...
台湾公务员考试以及录用制度的借鉴意义
台湾公务员 考试以及录用制度 借鉴意义
2011/3/7
中国大陆与台湾地区的公务员考试录用制度各具特色。大陆公务员制度建立虽然较晚，但毕竟是建立在中国共产党长期领导积累的有效的干部管理制度基础上的，具有中国社会主义特色的先进性和科学性，其考试录用制度具有公平竞争、择优录用的鲜明特点。而台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度，从源头算起已有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。较为完善的考试录用制...
公开选拔领导干部考试科学化、制度化问题的思考
公开选拔领导干部 考试 考核
2007/11/1
公开选拔领导干部考试是深化干部人事制度改革的过程中出现的一种新型干部选拔任用方式。本文对这种考试内容、方法的科学化与如何完善制度及考核标准进行了探讨。
2006年中国行政管理学会考试录用工作人员公告
行政管理
2007/8/4
2006年中国行政管理学会考试录用工作人员公告
根据中组部、人事部关于中央、国家机关2006年公务员考试录用的通知要求，现就中国行政管理学会录用工作有关事项公告如下：一、录用计划2006年计划共招录1人。计划详情请见国务院办公厅公务员录用计划表。 二、录用对象招考对象为符合职位要求的应届毕业生。三、报考条件1、符合中组部、人事部规定的报考基本条件；2、要求硕士研究生及以上学位学历（同时取得学位和...