搜索结果: 1-15 共查到“知识库 工商管理 企业创新”相关记录106条 . 查询时间(0.467 秒)
近年来，股权质押借款成为上市公司控股股东外部融资的重要手段，由此导致的控制权转移风险影响了控股股东对上市公司高风险创新活动的态度。我国货币政策的频繁调整也引发了不确定性预期，从而影响企业外部融资环境。在货币政策存在不确定性的背景下，探讨控股股东股权质押对企业创新的影响具有重要的意义。文章系统探讨了控股股东股权质押与企业创新之间的关系，以及货币政策不确定性对这一关系的调节作用。
本文以中航动力股份有限公司的航空发动机转包业务为案例研究对象，探讨创新生态系统的核心企业对创新悖论的管理。本研究发现有三点：①创新生态系统的核心企业从事复杂产品的利用式和探索式创新主要面临三类悖论，即创新战略的创新利润主导-可持续主导、创新方式的紧密连接-松散连接和创新驱动的纪律导向-激情导向。②上述创新悖论影响核心企业创新生态系统管理的战略目标、运营和组织边界。③创新生态系统的核心企业通过组建双...
本文使用我国A股上市公司样本探讨了企业专利活动对风险投资（VC）决策的影响机制。基于信号理论，采用1999-2016年风险投资事件与微观企业层面专利数据的研究发现，企业专利活动显著影响了未来一期风险投资可能性、投资金额与企业估值，且这种关系仅在首轮融资中存在；进一步研究表明，风险资本专利信号敏感度在国内私有VC、公司风险投资（CVC）以及知识产权保护水平较高的区域中表现更为明显；最后，本文发现风险...
三重网络嵌入、中层管理者与企业创新绩效
网络嵌入 企业创新 中层管理者 中介效应
2018/10/16
基于“三重网络嵌入”视角,系统分析了中层管理者在企业创新中的角色效应,并采用问卷调查获取数据,对企业创新网络、中层管理者的角色行为及创新绩效三者之间的关系进行了实证检验。结果表明:企业创新具有显著的三重网络嵌入性特征,行政网络、知识网络和社会网络对企业创新绩效具有显著影响,中层管理者在其中扮演着中介角色。
基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究
学习导向 团队信任 企业创新绩效 科技型企业
2016/11/24
基于江苏地区210家科技型企业共的调研数据，应用组织学习理论、信任理论与创新理论分析了学习导向、团队信任与企业创新绩效间的关系，并通过结构方程模型检验了团队信任在学习导向与企业创新绩效间的作用。研究结果表明，认知型团队信任在学习导向和企业创新绩效间能起到部分中介作用，但情感型团队信任对企业创新绩效没有直接影响。研究结果对管理实践中，提升企业创新绩效，应加强企业的学习导向和提升企业的认知型团队信任度...
以238家上市公司作为样本，研究高管持股影响下企业技术创新投入和创新绩效的就业效应及其差异。研究表明：随着高管持股比例的提高，企业创新投入和创新绩效对就业的影响整体上均表现为先创造后破坏的就业效应，但是在高管持股比例较低的区间，创新绩效表现出不显著的就业破坏效应；民营企业创新投入对就业的稳定和促进效果优于国有企业，但是这种优势在创新绩效的就业效应中并不明显；企业性质的不同异化了创新绩效就业效应的方...
运用元分析方法对近年来国内外关于网络强度与企业创新关系的定量研究(57项研究的12 430个独立样本)进行了再统计分析，证明网络强度对企业创新存在显著正向影响，从一般意义上证实了网络强度能有效促进企业创新。并进一步探讨了不同类型网络强度分别对企业创新的影响：商业网络强度和技术网络强度均对企业创新具有显著正向影响，且技术网络强度对企业创新的影响大于商业网络强度。此外，还研究了文化因素、行业因素和区位...
基于企业创新主导的区域创新体系及其要素协同
新竹科学园 区域创新体系建设 企业创新主体 协同创新
2014/7/18
建立区域创新体系是创新型国家建设的重要途径。加强企业创新主体地位及其与大学和科研机构、中介机构、政府的协同，是建立区域创新体系的关键。台湾新竹科学园以企业创新为主导的区域创新体系构建对大陆科学园区发展具有重要启示。剖析了新竹科学园区域创新体系建设中各创新要素定位及其协同机理，分析了以企业创新主体建设为核心的新竹科学园区域创新体系形成进程，由此提出对大陆政府、科学园发展的建议。
权变视角下企业家导向与企业创新行为间关系研究
利用式创新 探索式创新 环境动态性 企业创新
2014/7/3
探讨了企业家导向对企业利用式创新和探索式创新活动的影响，以及代表企业内部情境的企业年龄和代表企业外部环境特征的环境动态性对这两种影响的调节作用。基于172家企业的调研数据进行实证研究，结果表明企业家导向有利于两种创新活动的进行，并且其对探索式创新的作用更大；企业年龄会加强企业家导向对利用式创新的正向作用，对企业家导向和探索式创新之间的关系无显著调节作用；环境动态性减弱了企业家导向对利用式创新的作用...
效益约束下高管团队特征对企业创新投入的影响
企业效益 多层模型 企业创新投入
2014/9/11
以信息技术业上市公司2010-2012年的数据为样本，对高管团队特征与企业研发投入强度的关系进行了实证研究。运用多层模型将企业划分为不同效益类型，依据效益层和企业层的关系，对高管团队特征与企业研发投入强度进行分层研究。结果表明：①企业效益层次不同，高管团队特征对企业创新投入的影响也不同；②平均年龄居中和偏大的高管团队，其创新决策不受企业效益的影响，而平均年龄偏小的高管团队，其决策行为受企业效益的约...
学习渠道、集群供应链知识网络与企业创新绩效关系研究
集群供应链知识网络 创新绩效 结构方程模型
2014/10/13
企业基于社会和经济关系建立的正式与非正式学习渠道，对集群供应链知识网络及企业创新绩效产生影响。以常州市8个产业集群的257家企业为调研对象，运用结构方程模型研究集群学习渠道对集群供应链知识网络和创新绩效的作用机制。结果表明:①基于经济关系建立的正式技术学习渠道与企业创新绩效之间呈正相关，基于社会关系建立的非正式技术学习渠道与企业创新绩效之间也呈正相关；②集群供应链知识网络特征的4个维度均与企业创新...
产品市场竞争与企业创新关系实证研究
企业创新 股权集中 两职合一 创新绩效
2014/10/15
以974家深市主板和中小板企业为样本，围绕不同产品市场竞争度中企业研发投入强度与创新绩效的关系进行多层次回归分析，并对公司治理结构中的股权集中和两职合一的调节效应进行了实证检验。结果表明：在产品市场竞争度低的行业，研发投入强度与创新绩效正相关，股权集中和两职合一对研发投入强度和创新绩效之间的调节作用不显著；在产品市场竞争度高的行业，研发投入强度与创新绩效不相关，股权集中和两职合一对研发投入强度和创...
企业特征与企业创新策略动态选择
企业特征 创新策略 创新方式
2014/8/27
将企业创新方式分为模仿创新、二次创新、自主创新和合作创新4种类型，从企业规模大小、企业生命周期阶段和行业类型3个企业特征出发，探讨不同特征企业对创新策略选择的差异问题，通过实证分析发现，不同企业特征与企业创新策略选择之间存在不同关系。
我国企业创新内部软环境限制因素及改善
企业创新 内部软环境 影响因素 比较研究
2014/7/18
企业内部软环境对企业创新影响深远，而在软环境方面我国与日、韩具有很强可比性。在对企业创新环境等研究进行梳理的基础上，分析企业创新环境特别是内部软环境各种因素构成，并通过问卷调查和比较研究，探讨限制我国企业创新的主要内部软环境因素及改善对策。