搜索结果: 241-255 共查到“工商管理 知识”相关记录638条 . 查询时间(0.216 秒)
企业知识管理中的知识创新循环改进机制
知识管理 知识创新 循环改进机制
2012/4/17
知识经济背景下,能否有效实施知识创新成为企业能否赢得生存与发展的关键所在。切实提升知识创新能力是企业开展知识管理的主要目标与重要内容,也是知识经济背景下企业重塑其核心竞争力的基础保障。改变孤立研究"知识创新"单一节点的传统思路,基于知识管理的崭新理念提出系统化的知识创新观,分析建立企业知识创新循环改进机制的意义及其思路,进而深入探讨了建立企业知识创新循环改进机制的方法路线以及相应的技术策略,以期建...
医药企业知识产权管理与绩效分析——基于国家高新技术开发区的调查
医药企业 知识产权管理 知识产权管理绩效
2012/4/17
医药产业是高技术产业的代表,是资金、技术密集型产业,医药企业知识产权管理是提升其创新能力的重要手段。基于对全国57个国家高新区的294家医药企业的调查,分析了医药企业的知识产权管理现状,从企业知识产权的投入-产出、应用、保护以及战略制定4个方面评析了医药企业的知识产权管理绩效,分析指出外部尚未形成政策合力、内部缺乏科学的管理模式等是影响知识产权管理的主要障碍性因素,并从加强政策引导、深化价值管理意...
企业知识和能力DNA分析：以三星(Samsung为例
企业知识 企业能力 企业DNA 三星
2013/3/19
随着管理学跨学科研究的发展，理论界已经开始应用生物学方法研究企业的特征及其经营管理行为。从生物学DNA基因的角度研究企业知识管理和企业能力发展，发现企业知识和能力同样具有DNA的双螺旋结构，其由管理链和技术链以及4种不同的碱基和氢键组成。三星拥有的企业知识是其核心资源，企业能力的形成是其整合资源、获得竞争优势的关键，三星通过企业知识和能力DNA的形成和构建取得了卓越的业绩。
知识管理能力对企业技术创新绩效的影响
知识管理能力 技术创新绩效 企业技术创新
2013/3/19
采用理论与实证结合的方法，提出了知识管理能力及技术创新绩效的衡量标准，构建了知识管理能力与技术创新绩效关系模型，并建立基本假设。对98家企业进行了问卷调查，对有效数据进行了因子分析与相关分析。最后，对研究结论作了解释，给出了相应的建议。
制造业企业自主创新知识型动力机制模型构建研究
制造业企业 自主创新 识型动力机制 知识管理
2013/3/19
从知识的角度阐述了知识型动力机制的内涵，并将其引入制造业企业的自主创新过程，在融入制造业企业自主创新过程动态特点的基础上，对知识型动力机制4个阶段的具体内容和动力模型进行了详细阐述。制造业企业自主创新过程中知识型动力机制各阶段模型的建立，是制造业企业获取持续竞争优势的动力和有效工具。
描述了知识视角下激励协同的内涵，给出了基于四阶段生命周期理论的激励协同运作机理模型。分别从知识联盟的生命周期四阶段探讨了激励协同在各阶段的运作模式、运作内容和运作目标，并深入分析了东软飞利浦联盟在酝酿期、构建期和运行期的激励协同运作机理，以期对知识联盟激励问题研究提供理论依据和实践指导。
科技投入、自主知识产权与工业品牌成长
科技投入 自主知识产权 工业品牌
2013/3/19
在国内外现有文献分析的基础上，指出全面系统地从具体行业和区域的角度对企业科技投入以及基于科技投入的自主知识产权产生与品牌成长进行研究的必要性，并根据湖南省工业发展的实际情况展开调查分析，运用Logit模型法对湖南省工业企业进行调查和实证分析，研究得出政府的资金补贴以及企业科技投入力度等对工业品牌成长有显著的正向作用，而企业品牌信息散布的渠道、企业配套的社会支撑对工业品牌成长呈现不显著的负向作用。提...
知识型雇员创新行为意愿测量工具研究：量表开发、提炼与检验
创新意愿 知识员工 量表开发
2013/3/19
以计划行为理论为切入点，建构知识型雇员创新行为意愿测量框架。根据创新行为意愿测量框架，首先在对创新意愿概念化、操作化的基础上建构初始量表，并对初始量表进行预测试；其次，采用专家咨询、项目分析、因子分析等多种手段，反复精炼题项，使得量表从最初45个项目缩减到16个项目；最后，采用判断抽样，收集了90份知识型雇员样本，通过折半信度、克伦巴赫a系数、专家效度、建构效度、关联效度等多种检验手段，证明该测量...
在知识创新团队的伙伴选择问题中着重考虑了伙伴间的协同效应信息。首先，分析了伙伴之间的协同关系与协同效应，描述了考虑多个协同效应评价指标的知识创新团队伙伴选择问题；然后，建立了团队伙伴选择的数学模型，该模型是一个01二次整数规划问题，为了求解该问题，开发了一种GRASP启发式算法；最后，通过一个实例分析说明了所提出方法的可行性和实际应用价值。
基于创新过程的现代生物技术企业知识产权策略研究
创新过程 现代生物技术 知识产权
2012/3/8
从技术创新的基本过程出发，分析了现代生物技术企业在不同创新阶段知识产权所具有的特点，建立了现代生物技术知识产权策略与创新过程相结合的模型，探讨了现代生物技术企业在技术创新的不同阶段所应采取的知识产权策略，以期对现代生物技术企业的知识产权保护实践有所贡献。
知识特性、大学资源禀赋与衍生企业的创生机会
知识溢出 资源禀赋 商业化模式 大学衍生企业
2012/3/8
大学衍生企业的创生机会来源于大学创造的知识，而知识本身的复杂性和多样性决定了大学在知识商业化的决策过程中经历了对知识的筛选和过滤，从而产生了2种不同的知识溢出途径——内部商业化或向产业转移。将大学知识的内部商业化看作是衍生企业的创生机会，并测度了知识特性对这类创生机会的影响，大学资源禀赋和政策支持则作为调节变量。实证结果显示，知识的创新程度和市场耦合程度是构成大学衍生企业创生机会的关键要素，同时也...
关系强度、知识整合能力与供应链知识效率转移研究
供应链 关系强度 知识整合能力 知识转移
2012/2/27
建立紧密的伙伴关系通常被认为是提升供应链知识转移效率的重要手段,但因多数研究者忽视了供应链知识的特性和个体知识整合能力的差异,导致研究结论与实际有很大的不同。本文在理论分析的基础上,采用问卷调查的方式探讨关系强度、知识整合能力与供应链知识转移之间的关系。研究结果显示:关系强度只对供应链协同性知识转移和外部整合能力存在着明显的正向影响,而对创新性知识和内部整合能力则不存在这种影响,透过知识外部整合能...
在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。
高绩效工作实践系统、知识扩散与突破性创新
高绩效工作实践系统 知识扩散 突破性创新
2012/2/27
突破性创新已成为企业盈利和增长的关键性力量。针对既有文献对突破性创新驱动因素的研究不足,考察了高绩效工作实践系统和知识扩散对跨国公司在华突破性产品创新的影响关系。基于165家在华跨国公司高层管理人员填写的调查问卷,采用因子分析和结构方程模型对研究假设进行检验。实证结果揭示了高绩效工作系统的三种实践:工作轮换、员工培训和跨部门沟通对突破性产品创新的前置效应以及知识扩散对突破性产品创新与企业绩效的传导...