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分析科研活动中各类管理主体、科研主体、评审评估主体的科技信用知识需求规律,提出面向个体与整体的信用知识,包括概念指标体系、领域项目知识、管理主体信用知识、评审评估主体信用知识、科研主体信用知识等内容的知识模型。建立包括科研过程数据采集、行为信息提取、信用评价及偏差修订等过程的科技信用知识获取体系。并结合科研活动的应用需求,提出基于订阅推送的知识服务框架。
在引入知识搜索深度、知识搜索广度、知识活性变量的基础上,构建高绩效工作实践系统对知识创新作用机制的概念模型,采用结构方程模型SEM检验概念模型,结果显示:高绩效工作实践系统主要通过影响知识搜索深度、知识搜索广度和知识活性,进而促进知识创新;高绩效工作实践系统显著激发知识活性,显著提升知识搜索深度和知识搜索广度;而知识活性、知识搜索深度和知识搜索广度虽然对知识创新有正向影响,但正向影响的显著性未通过...
对众包式知识交易模式进行系统梳理,并对其运行机制特点进行归纳总结,分析了众包模式与运行机制之间的匹配关系,研究发现:在众包模式与定价机制匹配方面,选择型众包可与需方定价进行匹配,整合型众包可针对不同情况分别匹配3种定价机制;在众包模式与交易机制匹配方面,选择型众包可与悬赏制、招标制进行匹配,整合型众包可与雇佣制、计件制进行匹配;在众包模式与欺诈行为防范机制匹配方面,选择型众包可针对不同情况分别匹配...
本文对知识转移的一般过程进行了分层研究,建立了知识转移过程的六层模型.根据该模型,任何知识转移过程都包含物理层、数据层、语言层、知识层、能力层、应用层等六个层次,并且只有实现了全部六个层次转移的知识转移才是成功的.
利用量子博弈模型对集群创新网络企业间的知识共享困境进行了量子化分析,并以博弈中出现的企业间纠缠度为中介,结合Logistic方程进一步研究需求交叉弹性对企业知识共享行为的关键作用。结果显示,当需求交叉弹性控制在一定范围内时,两企业会走出“囚徒困境”,选择知识共享,形成Pareto最优状态下的Nash均衡,为集群创新网络如何获得持续性竞争优势提供了借鉴。
知识产权保护作为科技创新的保障性因素,具有公正、秩序、效率与和谐4种价值。陕西省在科技创新过程中,由于忽视人文关怀、缺乏对知识产权保护的认同意识而导致和谐价值缺位,由于管理与激励机制不健全而导致秩序价值混乱,由于受理法院审级过高、维权成本较大而导致效率与价值分离。研究指出,只有树立以人为本的理念,完善运行、管理与激励机制,降低管辖法院审级,统一赔偿标准、提高侵权赔偿数额,才能真正实现知识产权保护在...
用户作为创新源的重要性日渐凸显,用户创新社团是用户创新的重要方式。创新社团要不断发展,就要拓宽知识联系边界,不断从社团外部获取新知识。针对这一问题,首次提出了“用户守门员”概念,认为用户守门员是创新社团与外部建立知识联系的重要桥梁。利用SECI模型,进一步阐述了基于用户守门员的创新社团外部知识获取与内外部知识整合过程。
在对互惠偏好、制度及互惠行为选择的互动关系进行经验分析的基础上,采用演化博弈分析方法,构建互惠合作演化博弈模型,对由相同能力知识生产者组成的团队互惠合作形成机制进行分析,并进行数值模拟,最后选取知识生产互惠合作团队的成功案例进行论证。
企业升级转型需要在学习管理、技术、顾客和市场等更广泛的新知识中,付出成本并承担风险。运用新的面向企业升级转型的知识资本重构策略,基于云端知识库进行知识资本的重构,将有利于解决企业现有领域知识和新领域知识间的不匹配和知识缺口,降低企业转型成本以规避企业转型风险等问题。
新创企业的知识、能力和战略是影响其竞争优势的重要因素。选择重庆市238家新创企业为样本进行实证研究,分析探讨了知识、能力和战略对新创企业竞争优势的影响关系,证实了因素之间的影响路径。结论表明,知识和能力不对竞争优势产生直接影响,战略对竞争优势产生直接影响,知识和能力通过战略对竞争优势产生间接影响,新创企业可沿着知识管理→能力演进→战略竞争→竞争优势这一路径争取竞争优势。
针对敏捷供应链中知识的动态增长和聚类性的特征, 基于改进后的BA网络模型构建敏捷供应链知识网络的生长演化模型. 网络中的节点基于节点间的关系强度择优选取并进行连接. 在此基础上, 对网络中知识主体的属性进行定义, 并对网络中的知识扩散过程进行建模. 最后通过计算机仿真对网络中知识主体采用不同的择优连接策略时网络中平均知识存量和知识差异系数的变化趋势进行了对比分析, 得到了提高网络中知识扩散效率的有...
知识产权政策角度,建立了知识产权保护强度评价理论,并在此基础上提出了度量知识产权实际保护强度的改进方法,构建了评价指标体系,运用熵值法和主成分分析等方法,得出我国知识产权实际保护强度(APS)指数,分析了各因素对知识产权保护强度的影响。结果表明:1985-2010年我国知识产权实际保护强度呈逐年小幅增长态势,年均增幅为5.4%,变化幅度不显著,并表现出“前快后慢”的特点;1992年和2001年是...
对8项典型管理创新事件进行探索性研究,探析管理创新知识的4类知识构成及获取机理。其中,概念性知识属显性知识,可通过弱连接范式实现由外向内简单转移;技术性知识或诀窍知识和情境知识为隐性知识,分别借助强连接范式实现由外向内和自下而上转移;创新性知识是创新成功的关键,亦属隐性知识,主要通过以内部创新团队为主导的强连接范式创造而来。
知识管理流程的角度探讨动态营销能力范畴及其测量, 构建企业IT应用能力、营销团队支持、营销人员自主性三个因素与动态营销能力及其营销创新绩效的关系并提出研究假设, 运用AMOS18.0软件对来自450个企业样本的数据进行检验。结果表明:动态营销能力直接影响营销创新绩效;IT应用能力、营销团队支持对动态营销能力具有显著影响;营销人员自主性对动态营销能力的影响不显著。This article disc...
在文献梳理、开放式问卷调查和深度访谈的基础上,汇总和筛选出知识密集型服务企业高绩效工作系统的测量条目。通过金融企业管理者和员工的420份预调研问卷和734份正式调研问卷,采用项目分析、相关分析、探索性和验证性因子分析等方法,探讨了知识密集型服务企业高绩效工作系统的结构维度,开发了知识密集型服务企业高绩效工作系统量表。研究结果显示:①知识密集型服务企业高绩效工作系统具有知识驱动和服务导向的双重特征,...

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