搜索结果: 1-3 共查到“人力资源开发管理 工作压力”相关记录3条 . 查询时间(0.142 秒)
企业员工组织因素下的工作压力来源分析
工作压力来源 组织因素 企业员工
2008/6/2
一、工作压力的定义及层次结构模型
本文采用罗宾斯的观点，对工作压力作如下定义，在工作情景中由于与工作相关的因素而使个人感到需要未获满足或受到威胁而产生的生理心理反应。这个定义包括了存在于环境中的压力源、对压力源做出反应的个性差异、通过影响需要而形成压力的内在作用机制三个要素。
人类在工作环境中的基本需要存...
企业员工工作压力与工作态度关系研究
工作态度 工作压力 企业员工
2008/6/2
一、研究内容概述
（一）研究主题与研究方向
现代社会竞争激烈，组织成员的工作压力越来越大，造成许多心理和生理上的不良反应，从而也很可能影响到员工工作态度的消沉。然而，组织要应对激烈的市场竞争，离不开组织成员的不懈努力，因此对于员工工作压力与工作态度的关系研究极为必要，本研究旨在通过实证研究方法对目前工作人...